Primero y fundamental: los empresarios no tenemos nada en contra de la función pública, especialmente de aquellos que llegaron vía oposiciones, costándoles un esfuerzo importante. Ahora bien, una vez conseguida la plaza, deben seguir siendo evaluados, controlados y auditados en su desempeño de funciones de manera rigurosa, fiable y continua para mejorar su eficiencia. Probablemente en muchos casos su sueldo —que debería ser fijo con parte variable— es manifiestamente insuficiente como es el caso de jueces, magistrados, médicos, entre otros
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