Durante el día de ayer pensé una nueva forma de encarar el tema del salario. Según mi opinión, es un error establecer un valor mínimo en el salario, básicamente porque si lo hacemos estaremos de alguna forma indicando a los empresarios que si pagan eso estarán "siendo justos", y a los empleados que hagan lo que hagan seguirán cobrando lo mismo... Así pues, mi propuesta sería la de introducir muchos pluses. Es decir, cada empleado tendría un sueldo base de 600 euros por ejemplo, ¡que no sueldo mínimo!. Ahora bien si...
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