El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado que fijar en 30 años la edad máxima para la contratación de bomberos no constituye una discriminación por motivos de edad, que estaría prohibida por la normativa comunitaria, sino que se trata de un requisito justificado para el buen funcionamiento del servicio. Tampoco es ilegal obligar a los dentistas a jubilarse a los 68 años.
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