Las condiciones de despido no son uno de los elementos relevantes de la reforma. Las indemnizaciones siguen siendo de 45, 33 ó 20 días para trabajadores con contrato fijo. No se reduce ninguna y los trabajadores seguirán recibiendo la misma indemnización que hasta ahora si se extingue su contrato indefinido. La novedad radica en que tendrán menos coste para los empresarios, ya que una parte de la indemnización irá a cargo de un fondo que se nutre de cotizaciones empresariales.
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