Se trata de una iniciativa que ha puesto en marcha la Comunidad de Madrid para seleccionar a casi 700 mujeres y planificar acciones formativas de acuerdo a las funciones a desempeñar en empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo, Adecco, Grupo Vips, Europcar, Peugeot-Citroen, Halcón Viajes, Sol Meliá o Viajes Marsans. El objetivo es implicar a las empresas a que den oportunidades de empleo a mujeres víctimas de violencia de género, como un elemento básico para que alcancen una autonomía económica. Visto en
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