Las crisis tienen un punto paradójico muy curioso. Al principio ante la alarma todo es esfuerzo para no ser arrastrado con los demás al desastre, pero pasado un tiempo ese empuje se transforma justamente en el sentimiento contrario. Es decir, la APATÍA. ¿Y cómo es posible? Os preguntaréis. Muy simple, la rotación prácticamente inexistente del mercado laboral ha aflorado nuevos rasgos de personalidad del empleado como son la falta de participación ante el miedo al fracaso, la desconfianza, el compromiso o la merma de creatividad.
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