Aquí yo hago las preguntas, y tú te limitas a responder. Hace ya mucho tiempo que esa anticuada noción ha desaparecido entre los seleccionadores de personal, sobre todo desde que las entrevistas de trabajo se realizan en un contexto más relajado (pero no menos exigente), y cada vez está más claro que la comunicación entre potencial trabajador y empleador ha de ser bidireccional.
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