El último informe del INE sobre costes laborales incorpora por primera vez un apartado dedicado a la regulación de las relaciones laborales y revela que los centros que no se fijan sus condiciones de trabajo a través de convenios colectivos tiene un coste laboral más alto con respecto a aquellos que si tienen convenio (91% de los trabajadores). Además, desvela que los costes laborales se han anotado su menor avance en los últimos 10 años con un repunte del 0,5% frente a 2009 en parte gracias a la reducción de las indemnizaciones por despido.
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