El sector de la construcción y los trabajos al aire libre en playas o jardines son los más expuestos al calor. Las empresas tienen la obligación de dar una protección eficaz a sus trabajadores en episodios de altas temperaturas y alertas por calor extremo para prevenir efectos adversos en la salud de sus empleados. En el caso concreto de trabajos con calor, algunas de las medidas pasan por la planificación y la organización del trabajo, ajustando los horarios, rotando las tareas o estableciendo descansos en áreas frescas.
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etiquetas: empresas , empleados , calor extremo , prevención de riesgos laborales 
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No entiende de ética, no entiende de derechos humanos ni nada por el estilo.
Si imaginamos un mundo en el que la muerte de un trabajador en su trabajo por negligencia no estuviera penado, ya te digo yo que los habría a montones.
Por eso en el momento que oigo hablar de liberalismo o de quitar todo tipo de restricciones me pongo inmediatamente alerta. O estoy hablando con un inconsciente o con un hijo de puta
¿Humanidad? las empresas no son seres humanos.
Pretender que una empresa sea como un ser humano sería como pretender que un coche sea como un tornillo.
Lo que no es humano es el sistema.
En empresas pequeñas pueden darse dos casos: que las decisiones las tome una persona con criterio humano, en cuyo caso ganarán menos dinero y terminarán siendo absorbidas o aplastadas por las que prosperen más rápìdo. O puede que esa persona tenga "alma de empresario" y trabaje como empresa, centrándose en ganar más y más aplastando a quien sea necesario y violando las leyes que haga falta porque total lo peor… » ver todo el comentario
Ya que básicamente la playa se iba a cerrar. Al menos es lo que recuerdo de ese año.
Yen días de exceso de calor se que muchos obreros hacen trabajos de interior principalmente.
Y nos dejemos de vaguedades subjetivas del tipo "la empresa establecerá medidas destinadas a proporcionar una protección adecuada cuando la temperatura pueda afectar a la salud bla bla bla"
Aunque por el momento el sistema de alertas sobre cuándo se puede o no trabajar a la intemperie lo establece la Aemet, en base a las provincias, muchas voces señalan que sería mejor emplear otros criterios. Este mes de junio, el Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha un sistema que divide el territorio nacional en 182 zonas diferentes, en base a las cuales establece unos umbrales de temperaturas a partir de los cuales aumenta la
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Claro, claro. Ahora los esclavos le van a ir con exigencias al amo. En un país con la tasa de paro que tenemos, ¿no?
Sí, y también está prohibido robar. Por eso es que no existe ya la delincuencia.
y un despido derivado de una denuncia es un despido nulo y reincorporación de libro.
Claro. Pero las empresas saben que la gran mayoría de la gente no se va a meter en líos de abogados y juicios. Más de una vez he escuchado gente decir que mejor no reclamar nada porque prefieren que los consideren para contratarlos de nuevo en otro momento y si denuncian jamás volverán a contratarlos ahí ni en ninguna empresa que se entere de lo ocurrido.
Es mejor que las normas sean específicas, concretas y objetivas. Como las de la iluminación, por ejemplo. Si hacen falta 400lux en una oficina, son 400lux, no "las medidas de iluminación suficientes para garantizar la visión adecuada de los empleados" que es como no decir nada a efectos legales
Quizá hagan falta más cosas (ej. sindicatos fuertes para que deje de ser algo que defender a título individual) pero son 2 puntos necesarios
En todo caso, el autónomo puede decidir si presta el servicio (por eso se llama autónomo). El trabajador por cuenta ajena necesita normas que regulen su relación con el empleador ya que trabaja por cuenta ajena.
Si tú lo dices.... Desde hace muchísimos años, y se llama.
Reglamento electrotécnico para baja tensión.
Tampoco me cuesta imaginarme otros, muy evidentes, fuera de mi campo, como la prevención o la extinción de incendios o casi cualquier aspecto de la respuesta a emergencias.
Sin duda hay trabajos que no deben realizarse a 40 grados, pero sólo quiero decir que es bastante más complejo.
Si hablas de cosas como manejar la retroexcavadora en un alto horno, ahí tienen procedimientos específicos, rotaciones con tiempos breves, AA donde se puede, etc.
Y si hay un incendio, enviamos un dron, por lo menos para que lo vigile, ya que nadie puede ir a apagarlo...
Y así con todo, que menudas ideas de bombero que tenéis algunos...
El tono faltón ("ideas de bombero") no es bienvenido. Te agradecería un debate respetuoso.
Yo me he visto en una de esas, se trabaja de noche.
¿A que viene lo de no tener enteras?, yo no te he faltado el respeto.
No hace mucho peto media subestación entera y se reparo de noche, y ni siquiera por el calor, sino porque habia que desconctarla entera y haciendolo de noche sobrecargas menos las otras al tener que desconctarla por comoleto.
Te veo tenso, ¿Que te pasa, estás bien?
Que igual tienes que acceder con una PEMP y ya no tiene cabina por ejemplo. O si tienes que cambiar una cruceta o un apoyo entero tienes que manejar la grúa desde fuera, además de que alguien tiene que estar empoleando, retensando, cambiando herrajes o lo que sea.
Pero nada, cuenta la película que quieras que nada cambia...
cadenaser.com/cmadrid/2024/06/11/el-aire-acondicionado-no-sera-obligat
#16
Lo curioso en la obra, es que si llueve no hay problema. Si estas en la costa trabajando y se acota el horario por el turismo no pasa nada. Pero si quieres que se vayan a casa ese día porque hace 40° a la sombra....eres una mala persona.
Yo veo una buena ocasión para que las empresas se pongan las pilas en este tema. Y sobre todo no tengan excusa, porque yo voy avisando de las alertas y así y todo... No quieren parar.