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Una empresa de recursos humanos evalúa a los candidatos a altos puestos de trabajo con un videojuego

Un curriculum impecable, buenas referencias, una entrevista brillante… y resolver con soltura las pruebas de un videojuego. Es el reto que la empresa líder en gestión de recursos humanos Adecco les ha puesto a sus candidatos en un ensayo realizado con la serie de misterio y rompecabezas Profesor Layton. Según los psicólogos expertos en recursos humanos, porque el desempeño de un trabajador, sobre todo en un puesto de responsabilidad, no depende de cómo sea capaz de afrontar la rutina sino de lidiar con los problemas inéditos.

| etiquetas: candidatos , evaluación , videojuego
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