Los hechos se remontan al pasado año, cuando Cantur acordó imponer una sanción de despido al vigilante del campo de golf debido a que había dejado de acometer algunas tareas «permaneciendo en el interior de su vehículo y desobedeciendo órdenes de trabajo». El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC) ha confirmado que la empresa pública Cantur no puede despedir a un trabajador que tiene motivos de salud justificados para no cumplir con parte de las funciones que tiene encomendadas.
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