Ser cortés parece que no solo no es una ventaja en el trabajo, sino que encima puede ser un problema, porque los empleados más antipáticos y picajosos son los que ganan más y a los que más se respeta. Así lo afirma un estudio de la revista Journal of Personality and Social Psychology un grupo de científicos franceses, estadounidenses y canadienses que han estudiado varios grupos en empresas.
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