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¿Un empleado que lleva meses sin cobrar puede faltar a su puesto sin mediar dimisión?

¿Un empleado que lleva meses sin cobrar puede faltar a su puesto sin mediar dimisión?

En estos tiempos es cada vez más habitual encontrar empresas que no cumplen con sus obligaciones respecto a sus empleados por los grandes problemas financieros experimentados lo cual deja a los trabajadores en una situación de indefensión teniéndose que presentar en sus puestos para evitar que se considere finalizada la relación laboral de forma unilateral.

| etiquetas: empleado , paro , cobrar , falta , trabajo
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