Los altos directivos de las empresas también están ahora más dispuestos que nunca a curtirse en el extranjero.Además de conceptos como el salario fijo, el bonus, más incentivos y coche de empresa, los expatriados suelen recibir un plus por el traslado, un seguro de salud y accidentes, contribución para la vivienda y para el colegio de los hijos, viajes a casa, cursos de idiomas y formación cultural. Una oferta que a la que pocos pueden resistirse mientras en España la tendencia de ajustes salariales acaba de comenzar.
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