Sirven para detectar aquellos candidatos que muchas veces llevan la entrevista estudiadas, y poder así introducir un cambio de guión que le deje desnudos, para mostrarse tal y como son. Permiten conocer con mayor precisión la determinación que presentan los candidatos enfrentados entre ellos.
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etiquetas: proceso de selección , dinámica de grupo , entrevista de trabajo 
