Hertz pretende acabar con el convenio colectivo e imponer un deterioro "brutal" de las condiciones de trabajo a través de reducción salarial del 37 %, máxima flexibilidad en jornadas, horarios y turnos y la supresión de todos los pluses, entre otras cosas. Al parecer, no hay ningún ánimo de negociar con los trabajdores la viabilidad de la empresa. Si no se aceptan las nuevas condiciones, lo siguiente será un E.R.E. con la nueva ley en la mano.
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