Los expedientes de regulación de empleo (ERE) no pactados entre los trabajadores y las empresas se han disparado un 567% entre enero y mayo, según datos del Ministerio de Empleo. La reforma laboral, que entró en vigor en febrero, amplió las causas objetivas para que los empresarios se pudieran acoger a este modelo de despido colectivo (bastan nueve meses de caída de ventas) y aceleró su tramitación al eliminar la autorización administrativa previa.
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