edición general
374 meneos
7470 clics

El despido disciplinario “por sorpresa” es improcedente

Una de las formas más habituales de despido es el que en Laboro llamamos despido disciplinario “por sorpresa”. No estamos hablando del tipo técnico o legal de despido (objetivo o disciplinario, que a su vez puede ser procedente, improcedente o nulo), sino de la forma en la que se ejecuta el despido. La situación típica es la siguiente: Tú vas a trabajar igual que cualquier otro día. Ya llevas un tiempecito considerable en la empresa, puede que hasta varios años. Pero de pronto, te llaman al despacho y te dicen que te (...)

| etiquetas: despido

menéame