Sergi decidió acogerse al permiso de paternidad de 15 días cuando nació su segundo hijo. La empresa ya le habia advertido de los problemas que le podia causar tomar esa decisión. Cuando se incorporó a la empresa el pasado 17 de julio, se encontró con la sorpresa... la empresa habia decidido despedirle por bajo rendimiento. Ahora ha denunciado su caso a CCOO y los tribunales serán los que deberán decidir.
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