Las empresas del transporte tienen una legislación especial que las protege de las posibles demandas de los camioneros "autónomos". Si no existiera esa legislación a medida, un camionero falso autónomo podría demandar a la empresa reclamándole ser empleado normal, y por tanto las vacaciones, el salario de convenio, jornadas máximas, las cotizaciones a la seguridad social y la indemnización de despido.
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