Las mujeres con un empleo de riesgo, durante el embarazo y la lactancia y no pueden ser recolocadas por su empresa en otro puesto en el que no corran peligro tienen derecho a percibir una prestación aunque no trabajen. Al menos eso dice la Ley de Igualdad. El Sindicato de Enfermería (Satse) asegura que no se cumple: "Hay un retraso intencionado en la Seguridad Social", afirma el secretario de acción sindical de Satse. El sindicato sostiene que difícilmente se concede la prestación antes de las 24 semanas de gestación.
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