Un juzgado de Sevilla ha declarado nulo el despido de una empleada por faltar 19 días a su trabajo por enfermedad después de dos años y medio sin bajas, una sentencia que no es la primera vez que se produce y que sin duda supone un hecho ejemplarizante para otros trabajadores que se encuentren en esta misma situación.
|
etiquetas: despido nulo , faltar , 19 días , puesto de trabajo , derechos