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Qué debe hacer una empresa si desea controlar con cámaras a sus empleados

TC: “No contrarresta esta conclusión que existieran distintivos anunciando la instalación de cámaras y captación de imágenes en el recinto universitario, ni que se hubiera notificado la creación del fichero a la Agencia Española de Protección de Datos; era necesaria además la información previa y expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ir dirigida…explicitando muy particularmente que podían utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias p

| etiquetas: grabar , empresa , empleados

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