La primera vez que José Solís se enfrentó a una búsqueda de trabajo formal siguió los pasos habituales. Preparó su currículum y comenzó a postular a diferentes ofertas del sector tecnológico a través de las plataformas de empleo más conocidas. “Cumplía las skills que pedían, pero notaba que nadie me llamaba”, explica este joven, que tiene ahora 32 años. Ante la falta de respuestas, decidió hacer algunos cambios en sus solicitudes.
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etiquetas: foto , currículum , ofertas 
En otros países como Alemania, la gente se prepara un book de fotos con un fotógrafo profesional (hasta con fotos de cuerpo entero) porque, aunque no se especifica directamente en la mayoría de las ofertas de empleo, es una costumbre muy arraigada.
En otros países como Alemania, la gente se prepara un book de fotos con un fotógrafo profesional (hasta con fotos de cuerpo entero) porque, aunque no se especifica directamente en la mayoría de las ofertas de empleo, es una costumbre muy arraigada.
Ehhhte so es un mito pibe, luego tambien cogen, sabés
Se ve que es algo que se hacía antes.
Despues de trabajar para dos corporaciones donde mi foto estaba en el CV, ahora trabajo en un proyecto en tema de autos de una empresa pequeña, donde mi foto estaba sin ningun problema.
Si hay gente que lo envia sin fotos, pero la ley no dice nada
No tienes más que poner en google "include photo resume UK" y 9 de cada 10 resultados te dicen que EN NINGÚN CASO pongas una foto en el CV.
Asì es la jerga de los frikis de las IT, bro.
Uno que tiene vocabulario
O sea, no es un bicho, es un criatura feísima.
En la cara no que llevo gafas
Nosotros siempre estamos buscando gente, así que me extraña que no encontrase trabajo por la foto... muy rara debería ser la foto para que importase.
Si fuera de vendedor o de atención directa al cliente, se podría pensar, pero ¿para estar trabajando desde casa con un ordendor?
Cuando Inditex empezó a vender online contrataron un montón de gente para atender dudas telefónicamente. Pues todas las contratadas y los pocos contratados daban el perfil físico (y el actitudinal que conlleva) de dependienta de Bershka.
No tenía ni carnet B.
Otro que dijo entrando por la puerta que no buscaba trabajo, pero venía por curiosidad.
Otro que me enviaba 2 veces por semana, todas las semanas, durante meses, el currículum por carta.
Desde luego que el último interés tiene
O bueno, pensándolo mejor, ojalá sí
Para mi lo peor los que ponen su educación desde que iban a la guardería.
En general, para mí no es que sean importantes, sino imprescindibles. En general, los trabajos requieren cierta atención al detalle (si te preocupa la calidad). Y ahí demuestran que no la tienen. Es como una base mínima. A partir de ahí se puede hablar de la experiencia y todo lo que quieras. Yo no quiero trabajar con alguien que hace ñapas, por mucho que sepa.
Y ya no te digo en sitios donde te llegan 2000 currículums y no hay literalmente tiempo para revisarlos. Es un buen primer filtro para quedarte con un 10%.
Pero tù dónde estás mirando? Y a qué foto?
pbs.twimg.com/media/EX1vUycXQAEPlWk.jpg
Y también: lo que vas a cobrar, nada de “según convenio”
Suerte con ello, el sueño húmedo de las universidades privadas malas.
Una de las cosas que confirmaron es que efectivamente había un sesgo positivo hacia las mujeres, y quitarselo era desastrozo. Otra de las conclusiones que sacaron es que las mujeres abandonaban con más frecuencia la plataforma de empleo al tener una mala entrevista, mientras que los hombres las toleraban mejor.
Aunque así aún existe la mínima posibilidad de que en la entrevista se logre vencer esa barrera impresionando al entrevistador.