El coste total por trabajador fue de 29.610,14 durante 2008, un 5,1% más que en 2007. En términos netos el coste fue 246 euros inferior, si descontamos las subvenciones que dan las administraciones públicas a las empresas para fomentar el empleo y la formación profesional. De estos casi 30.000 euros, el 73,08% correspondieeron a salarios (un total de 21.638 euros por trabajador) mientras que el 22,38% fueron cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, por las que las empresas pagaron 6.627 euros por trabajador.
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