El Corte Inglés se resiste a acatar el auto de la Audiencia Nacional que el pasado 21 de mayo, le conminó a poner en marcha en un plazo máximo de tres meses “medidas destinadas a reducir las desigualdades retributivas entre hombres y mujeres”. El grupo de distribución ha presentado un recurso de reposición contra el auto, en el que la Sala de lo Social de la Audiencia advirtió a la empresa y a sus dos sindicatos mayoritarios, Fasga y Fetico, de que esas medidas deberán “desplegarse” a lo largo de este año...
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