En coaching se da mucho valor a los silencios. El silencio no es una muestra de impotencia o de falta de conocimiento o de poca energía. Un poeta escribió que saborear el silencio es una muy discreta forma de amar y en coaching puede ser una forma muy activa de estar.
|
etiquetas: coaching de almohada , gestión del cambio , emprender , coaching directo 
