Durante la crisis las empresas de EEUU perdieron a muchos de sus mejores empleados que, en no pocos casos, terminaron trabajando para competidores. Para que eso se pueda evitar en el futuro Ross Blake, experto en retención de empleados, identifica 5 errores que suelen cometer los directivos y sugiere formas para evitarlos. 1. Suponer que los empleados no se atreverán a irse. 2. Suponer que otros empleadores no están contratando ni haciendo ofertas de trabajo. 3. No hablar con los mejores empleados acerca de cómo van con el negocio...
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