Extinción del contrato de 28 empleados, y para el resto ajustes de jornada, congelación salarial, exigencias de movilidad y bajas incentivadas, son las medidas que se plantea tomar la dirección regional del sindicato. El ERE debería estar activo el mes de diciembre. Se aduce como motivo la pérdida de ingresos por afiliación.
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