El Juzgado de lo Social número cuatro de Zaragoza considera que la Caja de Ahorros Inmaculada mantiene una práctica discriminatoria contra sus trabajadoras al vulnerar el derecho a la igualdad de oportunidades en la promoción profesional del colectivo femenino. Así lo señala en una sentencia, hecha pública este miércoles por el TSJ de Aragón, en la que concluye que la entidad está creando a través de su libre designación una situación de desigualdad entre hombres y mujeres, vulnerando el derecho a la igualdad de oportunidades en la promoción.
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