La banca evita las prejubilaciones y opta por los despidos selectivos para recortar las plantillas

C&P: Los empleados las cajas de ahorros que han dejado sus puestos de trabajo como consecuencia de las recientes fusiones -en entidades como Caja España-Duero, o Caja de Burgos ya no queda nadie mayor de 55 años- puede que sean los últimos trabajadores del sector financiero que acceden a una prejubilación. La estrategia clásica de la banca para reducir personal ha pasado a ser en la actualidad un recurso extraordinario debido a su elevado coste y las cambiantes condiciones legales que la regulan. En cambio, las entidades han optado en los...