En el plan están incluidos diez miembros de la alta dirección, a los que les podría corresponder un bono máximo de 60.000 euros por persona. En total, se calcula que la cúpula ejecutiva que lidera Adolf Todó cobrará 300.000 euros, correspondientes al bonus del segundo semestre de 2010. Sin embargo, la decisión final sobre el reparto de la retribución variable podría posponerse unas semanas o abordarse en otro consejo, ya que algunos consejeros consideran que no es oportuno tratar ahora esta cuestión.
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