Las Administraciones Públicas (nacional, autonómicas y locales) deberán reservar como mínimo un 5% de las vacantes para empleados con discapacidad, según dispone la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público que acaban de aprobar las Cortes Generales. El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) recordó hoy que la nueva ley establece en su artículo 59 que "en las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad"
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