[c&p] ¿Sabían que al menos un 8% de las empresas en Estados Unidos han despedido a algún empleado por “actividad inaceptable en redes sociales”? En principio uno podría alegar que las redes sociales son parte de la actividad personal, y no laboral, de una persona (aunque claro, eso depende de en qué trabajes). Sin embargo, cuando exponemos nuestras actividades en Facebook, Twitter o Foursquare tenemos que hacernos responsables por las mismas.
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