Todos trabajamos mejor cuando estamos felices pero existen algunas fuentes de descontento que son capaces de terminar afectando al rendimiento del capital humano de una empresa y que conviene conocer. Estos posibles elementos desestabilizadores son muchos pero se pueden agrupar en 4 grupos: De salario, de puesto, de carrera y de dirección. Cada uno de los puntos merecen toda nuestra atención pues se dividen a su vez en varias causas diferenciadas que hay que atender para lograr el mejor ambiente posible.
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