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Las ilegalidades de los familiares del empresaurio

En toda empresa existe la figura del empresario o empresarios, entendiendo por tales los socios de la empresa para la que trabaja la plantilla. Pero en muchas empresas de Españistán hay una figura archiconocida por los trabajadores, que es el hijo, el cónyuge, el padre, el hermano… del empresario, que actúa como un “jefe” o empresario más pero ilegalmente. La ilegalidad puede deberse a que el familiar no esté dado de alta en la SS de ninguna forma o bien a que esté dado de alta por la empresa como empleado por cuenta ajena, (...)
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La empresa familiar exige al Gobierno que no toque Patrimonio ni Sucesiones

La Asamblea Anual del Instituto de la Empresa Familiar (IEF) ratificó el nombramiento de Andrés Sendagorta como nuevo presidente de la institución para los dos próximos años en sustitución de Marc Puig. En su discurso de investidura, Sendagorta, que también preside Sener, volvió a hacer un llamamiento, al igual que su predecesor, en defensa del papel que juegan las empresas familiares.
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Las empresas familiares piden al Ejecutivo que no derogue la reforma laboral

Las empresas familiares se han comprometido esta mañana a seguir creando actividad y empleo en España (suponen el 60% del PIB y el 70% del empleo en España), pero han lanzado un mensaje claro al Gobierno, representado por la ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto. "Vamos a crear empleo de calidad, pero queremos que nos permitan hacerlo, que no nos pongan condiciones peores que la de nuestros países vecinos con las que competimos", ha apuntado Marc Puig, presidente del Instituto de la Empresa.
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El PP se autoenmienda para no abocar a la quiebra a miles de empresas familiares

El PP se autoenmienda para no abocar a la quiebra a miles de empresas familiares

Intenta desactivar contrarreloj una ley activada este año que permite a los minoritarios capitalizar su parte de la empresa si ésta no paga dividendos.(...) Los principales despachos de abogados del país ya habían advertido desde 2011 de que tal y como estaba redactado el artículo 348 bis era una bomba de relojería para la estabilidad financiera de las empresas familiares
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¿Qué está pasando en Globalia? Lo mismo que en El Corte Inglés con la sucesión

La situación es casi la idéntica a la que padece El Corte Inglés. Hay un presidente ejecutivo —Dimas Gimeno— elegido por su tío y antecesor en el cargo —Isidoro Álvarez—, pero hay unas dueñas —sus hijas Marta y Cristina Álvarez— que sin cargos quieren mandar y meterse en la gestión. Hay dos Corte Inglés.
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Qué es el "tsunami plateado" que amenaza millones de empleos en Estados Unidos, América Latina y el resto del mundo

Qué es el "tsunami plateado" que amenaza millones de empleos en Estados Unidos, América Latina y el resto del mundo

Desde Estados Unidos a Asia, pasando por América Latina, una transición demográfica amenaza con inestabilidad económica a los países que no se preparen para ella. Millones de empleos en todo el mundo están en riesgo. En pocas partes como en Estados Unidos impactará tanto al mercado laboral el tsunami plateado del envejecimiento de la población. En ese país, la generación del llamado baby boom, compuesta por los nacidos entre 1945 y 1965, está jubilándose a un ritmo de 10.000 personas diarias.
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Eulen, Gullón, Lladró… ¿Por qué terminan a tortas en tantas empresas familiares?

“El alma de Lladró ha muerto. Si pervive, será una cosa distinta de lo que ha sido hasta hace poco. Y los que han puesto en venta la empresa hace tiempo que no saben qué decir con tal de justificar su fracaso”. Esta frase no es de un extrabajador cabreado, ni de un socio anónimo de una cotizada del Ibex35 despechado por el desplome en bolsa del valor de su inversión. Es de José Lladró, uno de los tres fundadores de la histórica marca de figuras de porcelana.
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Mas otorga 450 millones en adjudicaciones a empresas de sus familiares desde 2010

Quien tiene un amigo tiene un tesoro. Lo dice el refrán, aunque el verdadero tesoro es tener un familiar en política. Eso es lo que parece ocurrir actualmente: las empresas que emplean a familiares de la alta elite política van viento en popa y reciben adjudicaciones públicas de modo, muchas veces, tremendamente sorprendente, por decirlo amablemente.
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Negocios familiares destruidos por la ambición

Grandes dinastías empresariales desechas por la ambición de sus miembros. Hijos que quieren tomar el control del negocio y padres que no creen que sus vástagos estén preparados para liderar la empresa como ellos. Conflictos internos que destruyen imperios o dañan su imagen. Rumasa, Eulen, Llongeras… nombres propios cuyos miembros discutieron o no se hablan por el negocio familiar.
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Problemas de una empresa paternalista

En muchas empresas familiares de Guatemala, podemos encontrar como filosofía predominante, el Paternalismo. El paternalismo puede tener dos estilos, ya sea autoritario o paternalista. En este ensayo me gustaría hablar específicamente del estilo paternalista por mi experiencia obtenida.
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NO a familiares de políticos en consejos de empresas, como el marido de Cospedal

NO a familiares de políticos en consejos de empresas, como el marido de Cospedal

Que la carrera de Ignacio López del Hierro, esposo de la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, ha sido 'meteórica' desde que ella es número dos del PP, es un hecho. En los últimos cinco años ha participado en la gestión de, al menos, once grandes compañías, la mayoría de ellas cotizadas en el Ibex.
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Un 67% de las empresas familiares tiene implantado un consejo de administración

Noticias y empresas.- La Asociación para el desarrollo de la empresa familiar en Madrid (Adefam) ha realizado una encuesta entre las empresas familiares de la agrupación en la que esclarece que el 67% de las mismas dispone de un consejo de administración en sus estructuras como órgano colegiado para la toma de decisiones.
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La privatización de la sanidad pública y los parentescos peperos  

Pincha en la imagen para ver bien el organigrama
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La limpieza en Alcorcón, un asunto de familias

Durante el «Gobierno Cascallana», el regidor y el presidente del Comité emplearon a familiares en la empresa pública
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La familia es lo primero

Actualmente en España existen más de tres millones y medio de empresas familiares que producen aproximadamente el 70% del PIB, generan el 75% del empleo privado y realizan el 60% de las exportaciones. En Europa se incrementan estas cifras, son diecisiete millones de empresas familiares que emplean a 45 millones de personas, representando algo más del 60% del PIB.
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Las grandes empresas familiares proponen atrasar la jubilación obligatoria a los 70 años

El Instituto de Empresa Familiar (IEF) ha calificado de insostenible el sistema público de pensiones en España y propone, entre otras medidas, extender la edad obligatoria de jubilación hasta los 70 años y establecer como base cálculo de las pensiones el total de las aportaciones realizadas durante la vida laboral del trabajador.
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Humaniza tu empresa  

Artículo sobre cómo familiarizar un producto o servicio. Destacable las fotografías de personas que se muestran.
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Dos de cada tres empresas familiares posee un consejo de administración compuesto por accionistas y parientes

La mayoría de empresas familiares españolas (un 66%) se encuentra en un periodo de "transición", es decir, su consejo de administración está compuesto tanto por familiares como por consejeros externos, según se desprende de un estudio presentado hoy por el Centro de Gobierno Corporativo, una iniciativa conjunta de Bankinter, Iberdrola, el Instituto de Empresa (IE) y PwC.
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Se desmonta el mito: las empresas familiares durán más

Un estudio de la escuela de negocios IESE ha revelado que la empresa familiar en España tiene una longevidad en el tiempo superior a la empresa convencional. Las empresas familiares que facturaban más de 50 millones en 2005 tenían una antigüedad promedio de 35 años. Esta longevidad es superior a la empresa no familiar en España, cuya antigüedad media es de 31 años, "lo que desmonta muchos mitos", en palabras de Josep Tàpies, titular de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE.
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El coaching actor importante en la empresa familiar

ActionCOACH asegura la supervivencia de estas empresas España cuenta con alrededor de 2,5 millones de empresas familiares, sin embargo, únicamente el 35-40% sobreviven a la segunda generación, y un escaso 10% lo hacen a la tercera.
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Mi hijo, el sucesor de la empresa

Me pareció buenísima esta noticia: "Cuando se trata de hablar sobre sucesiones en una empresa familiar pareciera un asunto más fácil de decir que hacer. Y es precisamente allí donde aparecen los conflictos...y que conflictos!!!"
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Modelos de estrategia de negocios centenarios :sagas que sobreviven en tres siglos

Los Encajeros de Bilbao forman parte de ese 1% de empresas familiares españolas que ha llegado a la cuarta generación. Según el Instituto de la Empresa Familiar (IEF), la vida media de estas empresas oscila entre los 25 y 30 años, mientras que las no familiares son más longevas y duran entre 40 y 50 años. A pesar de que su mortalidad es más elevada, se estima que hay más de dos millones y medio de empresas familiares en España que emplean a más de nueve millones de trabajadores, lo que supone el 75% del empleo privado.
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La reforma fiscal desata la voracidad compradora de las empresas familiares

La efervescencia corporativa o la incesante aparición de nuevas sociedades de capital riesgo son dos de los fenómenos que pueden subyacer detrás de la inminente entrada de la nueva ley. La reforma fiscal también se deja notar en el Impuesto sobre Patrimonio, lo que ha obligado a numerosas sociedades a cambiar su actual estructura empresarial.
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La mujer en la empresa familiar

En colaboración especial para Dinero.com, Family Council Consulting, firma de consultoría dedicada a las empresas familiares, cuenta cómo hoy en el mundo, la mujer está más involucrada en los negocios de su familia.
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“No somos robots”: las empresas entregan la gestión de la mano de obra a algoritmos

“No somos robots”: las empresas entregan la gestión de la mano de obra a algoritmos

Los algoritmos y la IA ya han asumido la gestión del trabajo en numerosos sectores y han transformado la economía para siempre. “Lo que vemos no es un ejército de robots, sino un ejército de trabajadores precarios, esclavos y sin derechos dirigidos por algoritmos”. El algoritmo que convierte a cada trabajador en un “número” no tiene alma, solo es un complejo armazón matemático de tareas que permite resolver problemas y conseguir objetivos definidos, todo ello según el diseño de la empresa.
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La lista de grandes morosos de Alicante: las promotoras afectadas por la crisis siguen sin pagar

La lista de grandes morosos de Alicante: las promotoras afectadas por la crisis siguen sin pagar

La lista de grandes morosos con el fisco que anualmente publica el Ministerio de Hacienda deja clara las deudas que la Agencia Tributaria aún tiene por cobrar de empresas alicantinas. El año pasado, entre cinco promotoras debían 80 millones de euros y este año siguen con la misma deuda. La mayoría, seguían arrastrándose desde que la crisis inmobiliaria de 2008 se llevó por delante a muchas empresas del sector, que no han llegado a recuperarse.
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El tercio de hogares más pobres gasta un 60% de su presupuesto en vivienda y comida

El tercio de hogares más pobres gasta un 60% de su presupuesto en vivienda y comida

El tercio de familias más ricas destinan más dinero a restaurantes, hoteles, ocio y viajes que el total de las que menos tienen. Las diferencias entre clases son cada vez mayores y en periodos de crisis o de tensionamiento de los precios de bienes y servicios de primera necesidad, la desigualdad entre las familias más pobres y las más ricas se agravan. Una realidad tan injusta como habitual que ha vuelto a confirmar la Encuesta de Presupuestos Familiares.
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Familiares de una paciente agreden a 16 trabajadores del hospital de Terrassa después de complicaciones en un parto

Familiares de una paciente agreden a 16 trabajadores del hospital de Terrassa después de complicaciones en un parto

Un grupo de familiares que acompañaban a una mujer destrozaron ayer, miércoles, mobiliario y material sanitario y agredieron a personal del Hospital de Terrassa (Barcelona) después de complicaciones en un parto. El suceso ocurrió hacia las 19.30 horas cuando el grupo de familiares reventó la puerta de la sala de partos y entraron en la misma, agrediendo a varios sanitarios que estaban dentro y destrozando material.
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La UCO estrecha el cerco por corrupción sobre Ana Millán, vicepresidenta de la Asamblea de Madrid

La UCO estrecha el cerco por corrupción sobre Ana Millán, vicepresidenta de la Asamblea de Madrid

La UCO apuntala la investigación contra Ana Millán. Afirma que tuvo un papel “activo” en las adjudicaciones irregulares a una empresa que al mismo tiempo contrató a su pareja sentimental y a su hermana, y le abonaba la hipoteca del ático que posee la también vicesecretaria de organización del PP de Madrid. El informe de la Guardia Civil, que avanza la Cadena SER, ha sido clave para que una juez de Navalcarnero pida que se impute a Ana Millán por cuatro delitos relacionados con la corrupción
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Todo sobre los reconocimientos médicos de mutuas y empresas

Tengo obligación de ir? ¿Me pueden citar por teléfono? ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Tengo que llevar informes? ¿Me tienen que pagar los gastos?
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La crisis de vivienda en Irlanda es tan grave que los empleadores están entrando en el negocio de los alquileres comprando propiedades para su personal [EN]

La crisis de vivienda en Irlanda es tan grave que los empleadores están entrando en el negocio de los alquileres comprando propiedades para su personal [EN]

Ryanair confirmó que había comprado 25 casas a principios de año, mientras que Killarney Hotels también anuncia viviendas subvencionadas para empleados. Musgrave, el mayor empleador del sector privado, tiene aproximadamente 50 propiedades para el personal. El grupo de residencias de ancianos Windmill alquila 28 propiedades para proporcionar alojamiento a algunos de sus trabajadores. La cadena de comida rápida Supermacs gastó hasta 7 millones de euros en la compra de viviendas. Atlantic Aviation Group, tiene 36 habitaciones para los empleados...
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El mayor fondo de pensiones de Noruega se desvincula de Caterpillar por sus vínculos con Israel

El mayor fondo de pensiones de Noruega afirma haber desinvertido en el grupo industrial estadounidense Caterpillar por el riesgo de que sus equipos fueran utilizados por el ejército israelí en Gaza. "Durante mucho tiempo, Caterpillar ha suministrado excavadoras y otros equipos que se han utilizado para demoler viviendas e infraestructuras palestinas con el fin de despejar el camino a los asentamientos israelíes", afirma Kiran Aziz, responsable de inversiones responsables de KLP, en un comunicado. "También se ha denunciado que el equipo de la e
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El nuevo consejero vasco de Transición energética dirigió dos firmas que financian el negacionismo climático

El nuevo consejero vasco de Transición energética dirigió dos firmas que financian el negacionismo climático

Centrica, la rama española de British Gas donde Mikel Jauregi era directivo, ha sido acusada de “estafar” sobre sus inversiones en energía verde, y de financiar a un think tank conservador ligado a Trump que rechaza el calentamiento global. También lideró una división de British Petroleum, a su vez vinculado a instituciones negacionistas.
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La Gran Renuncia 2.0: los trabajadores quieren irse de su empresa

La Gran Renuncia 2.0: los trabajadores quieren irse de su empresa

Tras el COVID y la posterior recuperación de la normalidad que se dio en los siguientes dos años, sobre todo en 2022, lo que se llamó "La Gran Renuncia". La pandemia nos cambió la impresión de cómo queremos vivir, de lo corta que es la vida y de nuestra relación, algunas veces tóxica, con el trabajo, sea por virtud o necesidad. En pleno 2024 una encuesta de Hopes and Fears revela algo interesante como es la vuelta de esta tendencia, la cual va de la mano de las softskills y de la IA, ¿estamos al borde de la Gran Renuncia 2.0?
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Empresas familiares del presidente de la asociación ultra que invitó a Milei cobran más de un millón en subvenciones

Empresas familiares del presidente de la asociación ultra que invitó a Milei cobran más de un millón en subvenciones

Seis modestas empresas de hostelería y turismo administradas por la familia de Gabriel Calzada, fundador y presidente del think tank ultraliberal que hace unos días agasajó a Javier Milei en Madrid, han cobrado desde 2021 más de un millón de euros en subvenciones de diferentes Administraciones.
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La ley de recursos naturales supera el primer trámite con críticas de "feudalismo" a la Xunta por la oposición

La ley de recursos naturales elaborada por el Gobierno gallego ha superado el primer trámite parlamentario e inicia su tramitación en la Cámara después de superar, gracias a la mayoría absoluta del PP, las enmiendas de devolución solicitadas por BNG y PSdeG al entender los primeros que el texto otorga un poder "feudal" a la Xunta para dedicir sobre los proyectos y los segundos considerarlo un ejercicio de "greenwashing" que, en la práctica, supone una "oportunidad perdida".
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Podemos vuelve a proponer una Ley para ilegalizar y perseguir penalmente a empresas como 'Desokupa'

Podemos vuelve a proponer una Ley para ilegalizar y perseguir penalmente a empresas como 'Desokupa'

Así lo ha trasladado en rueda de prensa el secretario de Organización de la formación morada, para explicar que su iniciativa solicita que las actividades de estas entidades sean castigadas en los delitos de odio y coacciones, con una nueva redacción de los artículos 510, 510 bis y 515 del Código Penal. También demanda que sean declaradas asociaciones ilícitas, "acabando así con su impunidad".
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Una investigación con demoras increíbles y demasiados errores derivó en el peor escenario (Argentina)

Una investigación con demoras increíbles y demasiados errores derivó en el peor escenario (Argentina)

Un pacto familiar que se empieza a resquebrajar y una investigación con serios errores desde un inicio determinaron el peor de los escenarios: que a nueve días de haber desaparecido no se sepa el paradero de Loan Peña, un chico de cinco años que fue a almorzar a la casa de su abuela con su padre, su tío y dos matrimonios, y nunca más se supo nada de él. El viernes a la noche la causa tomó un giro hacia la posibilidad de investigar el delito de trata de personas por la sospecha que a Loan un sector de su familia lo entregó a alguien.
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El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

El auge del ‘turista laboral’ y las claves para retenerlo en la empresa

“Vivimos una era donde la noción de un empleo para toda la vida se desvanece, y las nuevas generaciones, aprendiendo de las dificultades sufridas por sus padres y abuelos en el cambio a un mundo laboral incierto e inestable, nos anuncian que del mismo modo que el empleo para toda la vida no existe, “el empleado para toda la vida” también se desvanece”. “En un contexto de incertidumbre laboral crónica, ahora son ellos los que eligen a la empresa y han aprendido a volar solos, situándose la cualidad de ganarse la vida o “trabajabilidad”.
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Las corporaciones están ganando toneladas de dinero manteniendo los precios altos a pesar de que los costes han bajado  

Las corporaciones están ganando toneladas de dinero manteniendo los precios altos a pesar de que sus costos han bajado. Es por eso que las ganancias corporativas son más altas de lo que han sido desde al menos 1947.
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El cártel que amañaba los contratos de Defensa crea una empresa pantalla para seguir ganando

Dos empresas que han sido condenadas por montar un cártel en la industria de defensa para repartirse millones de euros en contratos públicos han creado en el último año una sociedad pantalla en común para seguir optando y ganando licitaciones. Las empresas en cuestión son Cohemo y SDLE (Star Defense Logistics & Engineering), dos contratistas habituales del Ministerio de Defensa en los últimos años.
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Esta es la 'fauna' con la que te vas a encontrar si quieres montar una 'startup' en España

Esta es la 'fauna' con la que te vas a encontrar si quieres montar una 'startup' en España

Hay gente que siempre intenta, con mejor o peor intención, desvirtuar, enlentecer o desenfocar tus proyectos. No se lo permitas
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De Mercadona a los millonarios ingresos de 'La Casa de las Carcasas': Así son las empresas más grandes de España

De Mercadona a los millonarios ingresos de 'La Casa de las Carcasas': Así son las empresas más grandes de España  

Deyde DataCentric, empresa especializada en soluciones de datos y parte del grupo Tinsa, han presentado su informe anual 'Top Empresas Españolas por Provincias'. Este informe proporciona una visión detallada de la economía regional de España, mostrando cómo la identidad cultural, la conexión comunitaria y la influencia corporativa se entrelazan para configurar el panorama empresarial del país. El mencionado estudio identifica las compañías más importantes e influyentes en cada una de las provincias españolas y presenta un mapa nacional...
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El Gobierno de Ayuso reclama 400.000 euros a familiares de ancianos fallecidos en residencias, muchos de ellos en pandemia

La Consejería de Asuntos Sociales ha hecho 400 requerimientos a familias por mayores que dejaron algo a deber. Gran parte murieron durante lo peor de la COVID, con las residencias sin medicalizar y con protocolos que impedían derivar a hospitales
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Las empresas y el matrimonio que siembran de dudas el proceso de elaboración de listas de Alvise

Las empresas y el matrimonio que siembran de dudas el proceso de elaboración de listas de Alvise

El líder de Se acabó la fiesta prometió elaborar su candidatura con un sorteo entre los mejores currículums de desconocidos. El Registro Mercantil apunta a que esto no ha sido como el controvertido analista garantizó a sus simpatizantes: una relación de empresas vinculadas directamente con muchos de los que figuran en la lista -como Calderman SL o Dehesa de los Teatinos SL, o los apellidos Sartorius y Echavarri- y un matrimonio siembran de dudas el proceso de elaboración de la candidatura de Alvise.
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Una empresa despidió a un empleado sin retirarle las credenciales. Acto seguido perdió 678.000 dólares en servidores virtuales

El informático accedió de forma ilícita a los servidores, provocando daños valorados en más de 678.000 dólares. Los despidos siempre son traumáticos. Por ese motivo, durante el despido deben tomarse determinadas medidas orientadas a evitar incidentes como los que sucedieron cuando una empresa de software con sede en Singapur despidió a uno de sus informáticos.
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Detenido en Palma un joven por un ciberataque de 27 millones a 45 empresas de Estado Unidos

Detenido en Palma un joven por un ciberataque de 27 millones a 45 empresas de Estado Unidos

Agentes de la Policía Nacional, en una operación conjunta con el FBI estadounidense, han detenido en Palma a un ciberestafador responsable del ataque informático a 45 empresas de Estados Unidos con el que obtuvo unos ingresos de 27 millones de dólares.
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Fallo contra Chiquita Brands "debe inspirar a seguir batallando ante el accionar criminal de EEUU"

Un tribunal en Florida ordenó el pasado lunes 10 de junio a la empresa bananera estadounidense, con un frondoso historial como agente desestabilizador en en América Latina operando bajo el nombre de United Fruit Company, pagar 38,3 millones de dólares por contratar a un grupo paramilitar y asesinar a ocho personas en Colombia durante los 90.
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Las empresas buscan a psicópatas para los puestos de directivos  

Podcast de Marta Garcia Aller para en El Confidencial en el que se comenta que las grandes empresas buscan a psicópatas para los puestos directivos
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menéame