Si eres objetor de conciencia del capitalismo neoliberal, ¿qué hueco queda para ti en la sociedad? ¿Cómo se ganan la vida los miembros del club de fans de Greta Thunberg? ¿Cómo abrirse paso en el mundo sin sentir culpabilidad por ser partícipe de dinámicas con las que uno no está de acuerdo?

Hablamos del mundo laboral, eso de saber leer una nómina a muchos se nos queda un poco grande. Eso es algo que a mí me ha pasado muchos años y lo cierto es que en ningún momento se me ha pasado por la cabeza echarle un vistazo. Hasta ahora. No ha sido por nada en particular, pero como en todo en la vida, parece que vivimos sin saber realmente cómo funciona el mundo. Contratamos gestores para que hagan nuestra declaración de la Renta o incluso delegamos en determinadas personas de nuestra familia para que le echen un ojo a las facturas. Lo mi

Una de las leyendas más difíciles de demostrar y, sin embargo, más difundidas sobre el suicidio de Kurt Cobain dice lo siguiente: que se mató porque no podía soportar su éxito. Así, el fracaso del músico se produjo cuando comprendió que siempre sería demasiado guapo y talentoso como para convertirse en un artista maldito. Había descubierto el único límite que no podía superar. Esto serviría para explicar algo que sostenía el filósofo rumano Emile Cioran, que dedicó su vida a estudiar el fracaso.

Como sabemos, una de las batallas fundamentales de los trabajadores bajo el capitalismo ha sido siempre la de la reducción de la jornada laboral. Establecida en Inglaterra hace un siglo en ocho horas, la Europa más progresista, con más o menos resistencias, quiere acortarla ahora a treinta y dos horas semanales, y ello a partir de la convicción, bastante realista, de que la mayor parte de los ciudadanos no disfrutan de su actividad laboral y de que, frente a ella, la verdadera ciudadanía se construye en el tiempo libre. Ahora bien, si la…

5 trabajos absurdos en Japón que a simple vista pueden parecer inútiles pero que en realidad pueden ayudar a mucha gente. Alguno que otro roza la ilegalidad. Otros serían útiles en cualquier parte del mundo. ¿Veis necesaria la existencia de estos trabajos?

¿Soy un ser humano? Es una pregunta que me hice varias veces en mi último trabajo. Por la forma en la que se me trató en alguna que otra ocasión diría que no, que no se me consideraba del todo humana. Ni a mí, ni a mis compañeros de la oficina. Cada uno de nosotros era el título asociado a su nombre, no al contrario; por lo que de vez en cuando nos encontrábamos intentando recordar cómo se llamaba la persona que tenía que arreglarnos la fotocopiadora o la mujer que ocupaba la recepción.

Está anocheciendo y los ánimos se empiezan a caldear bajo el escenario de música electrónica del FIB de Benicàssim. Un salto y baja del escenario, otro salto para pasar por encima de la valla y saltar con el público, pero al apoyar la pierna la rodilla se tuerce. Al suelo y a terminar el festival de la peor manera posible: tumbada en el interior de una ambulancia.

En el primero de los cuatro relatos distópicos de 'Radicalizado', el libro de Cory Doctorow que Capitán Swing publicará próximamente, aparece una frase que resume a la perfección todo un universo mental y una frontera social. Cuando Wye, ingeniera en una compañía de 'software', le dice a la protagonista, Salima, que si pierde su empleo no pasa nada "porque hay otros trabajos", esta se sorprende. Salima es una refugiada africana que malvive en los pisos para pobres de un edificio segregado en EEUU y sabe que no puede permitirse "otros trabajos"

Es un lugar común denunciar las atrocidades de los conquistadores españoles sobre los nativos americanos, pero se suele olvidar lo que sucedió después de la independencia, a principios del siglo XIX. El problema era que sus propósitos no estaban acompañados de un conocimiento profundo de la realidad indígena y su fundamento comunitario, algo muy difícil de comprender desde su individualismo burgués. En su concepción liberal, el mundo se dividía en propietarios que ejercían a título personal el dominio sobre sus tierras. Las comunidades nativas…

La crisis sanitaria causada por el coronavirus provoca una caída del 6% respecto a las 710.200 personas que trabajaban en el sector en 2019, una cifra a la que no se llegó ni en los peores cuatro años de la pasada crisis financiera.

Turismo de BCN promocionará la ciudad como "destino ideal" para trabajadores a distancia con un programa que facilita el alojamiento, la cultura, un seguro médico, transportes, deporte y 'coworkings'. El nuevo perfil, sobre todo ingleses, franceses, belgas y holandeses, podrá optar por instalarse en la capital catalana o municipios junto al mar o rurales de la provincia

Los alemanes tienen una merecida fama de ser trabajadores, formales y cumplidores. Pero si el trabajo tiene importancia, también lo tiene el ocio. Y los alemanes tienen un concepto llamado Feierabend.

Esta forma de trabajar es la culpable del mayor nivel de productividad que jamás haya experimentado. La capacidad de concentrarse en el trabajo real crea un círculo virtuoso que beneficia tanto a la empresa como a los trabajadores: 1) la empresa no tiene que pagar ingenieros con un gran salario que terminan sentándose en reuniones interminables e inútiles, y 2) los ingenieros pueden hacer más y aprender más, lo que termina beneficiándoles a largo plazo.

El coronavirus va a dejar en España 700.000 cadáveres. Son los cuerpos de los trabajadores y trabajadoras de la cultura. Los cuerpos de esas personas que están dejando atrás las medidas del Gobierno. Los cuerpos que no merecen ser considerados como tales.

(...) De verdad que es un desaguisado muy gordo esto de la realidad laboral en España: Los trabajadores indefinidos, que son auténticos profesionales del escaqueo; los liberados sindicales, los sindicalistas por comodidad e incluso los sindicatos; los funcionarios del Estado, expertos en tomar café en las horas en las que hacen falta; los trabajadores que aun teniendo empleo son pobres; los explotados y la estafa de las profesiones liberales, con su cuota de autónomos, su frágil margen de beneficio y su constante y doloroso timo vital.

La cultura de trabajo está siendo sacudida por numerosos factores y cambios en los últimos tiempos, desde la evolución tecnológica al poder de los datos o a la captación del talento. Esta es la panorámica que nos encontraremos en 2030.

intimidación generalizada, humillación pública, discriminación y otros tipos de abuso de poder. Éste es el tipo de tratamiento personal y profesional que el gurpo Kon terra ha encontrado en AI y plasmado en un documento despues de que 2 trabajadores se suicidasen.

La evolución del trabajo (y sus relaciones con el capital) derivó hacia una situación novedosa. La empresa se convirtió en el espacio vital de los trabajadores; en una suerte de Ser Supremo regulador de pasiones, necesidades y emociones.

El número de personas de la tercera edad que continúan trabajando ha superado los 8 millones. En plena crisis por la falta de mano de obra, las empresas están contratando de forma proactiva a las personas de este espectro demográfico. Muchas personas mayores también están continuando su vida laboral de forma voluntaria al ver ante ellos una larga vejez.

Dado que hoy celebramos el día del trabajo, toca preguntarse: etimológicamente, ¿qué es el trabajo? Según el DLE, el trabajo es toda ocupación retribuida, además de la acción y efecto de trabajar. Lo que sorprende es la etimología de este verbo: "Del lat. vulg. *tripaliāre 'torturar', der. del lat. tardío tripalium 'instrumento de tortura compuesto de tres maderos'." ¿Cómo pasó un verbo que en latín vulgar significaba torturar a significar "ocuparse en cualquier actividad física o intelectual?

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

Australia aplica desde hoy, siguiendo los pasos de países como Francia y España, la Ley del Derecho a Desconectarse: quienes laboren en empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder, o estar pendientes, de emails o llamadas telefónicas de jefes, o personas vinculadas, fuera de su horario laboral. En caso de incumplimiento un empresario puede afrontar multa de 18.780 $ australianos (12.742 US$), y una compañía hasta 93.900 (63.729 US$). Las disputas deberán ser resueltas por las partes antes derivarse a la Comisión de Empleo Justo.

Después de muchos años siendo la reina de las mañanas, y tras superar un cáncer, saltó a la tarde para seguir siendo uno de los rostros de referencia de la tele... y del sector más crítico con Pedro Sánchez

Un estudio del CIS presentado esta semana revela que cada vez son más los españoles que recurren a fotografías de su casero para motivarse en la oficina cuando no tienen ganas de trabajar. “Al final, el casero es el que se lleva la inmensa mayoría del sueldo de un trabajador, mucho más que los hijos”, señalan los expertos de la entidad.

Ernesto Villegas, ministro de Cultura de Venezuela, confronta frente a las cámaras al presidente, sobre la generalización con la que se juzga a los opositores, asegurando que los votantes a Edmundo González, lo hicieron "por amor".

Ken Jennings recopila con humor las respuestas que la humanidad ha dado a la pregunta de dónde vamos tras dejar este mundo

a ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, conocida como Ley de Paridad, entrará en vigor este jueves 22 de agosto con un "error técnico" que desprotege a los trabajadores que se acojan al nuevo permiso de cinco días por cuidado de un familiar tras un accidente, enfermedad grave u hospitalización, o a una adaptación de jornada. El error se encuentra en la disposición final novena de la ley de paridad, en la que se modifica el artículo 55 del Estatuto de los Trabajadores.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones acordó con los representantes de las patronales y los sindicatos revisar la regulación de la jubilación flexible para extender esta modalidad entre los ex-asalariados.

El Ministerio de Trabajo minimiza los efectos del "error" del Ministerio de Igualdad en la ley de paridad y rechaza que los cambios vayan a tener consecuencias legales. Este jueves entra en vigor la norma aprobada en julio, que eliminó por error la nulidad del despido a quienes disfruten o hayan solicitado reducción de jornada o permisos para el cuidado de familiares por enfermedad. En el ministerio de trabajo, sin embargo, niegan que vaya a ser así y afirman que "el despido seguirá siendo nulo" en estos casos.

Bajo el título 'De Balenciaga a Desigual, de Loyola a David Guetta… España, el gran colapso', la revista comenzaba hablando de arte mencionando a Velázquez y Almodóvar, de quien dice que sus películas ya no tienen "el sentido" que han poseído siempre. "Los microshorts (pantalones vaqueros cortos) son un éxito de ventas anual del grupo Inditex, buque insignia del textil español y la moda rápida. Cuestión de alienación de las mujeres", ha destacado, sobre la ropa de moda en España.

La ex primera dama retoma un comentario racista de Donald Trump para volverlo en su contra

Esperas mucho de la inteligencia artificial, pero… ¿sabes cuánto espera ella de ti? Hemos pedido a ChatGPT que cree un cuestionario de cultura general «diseñado expresamente para los lectores de Jot Down». Y no hemos cambiado ni una coma. Intenta superar estas diez preguntas que te plantea la IA y déjate sorprender por las imágenes que lo acompañan, también generadas mediante inteligencia artificial.