La compañia ha comunicado hoy al Sepla la necesidad de proceder a la inaplicación de determinadas condiciones del VII convenio colectivo de pilotos por causas de carácter productivo, económico y organizativo. Esta decisión se enmarca en lo establecido por el Real Decreto Ley, del 10 de febrero de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

La eliminación de los convenios colectivos en Grecia ha provocado un descenso medio del 20% en los salarios del sector privado según datos recogidos por los inspectores del Ministerio de Trabajo citados hoy por el diario Kathimerini.

Caos en la redacción, entrega LXX. Por JMV

"Nos roban nuestros derechos, nos humillan y además nos llaman imbéciles"

El presidente del Comité Ejecutivo de Seat, James Muir, el vicepresidente de Recursos Humanos, Josef Schelchshorn, y el presidente del Comité de Empresa de Seat, Matías Carnero, han firmado el XVIII convenio colectivo de la compañía para el periodo 2011-2015, según ha informado la firma de automoción en un comunicado.

Nada es Gratis presenta el documento titulado “Diez principios fundamentales para lograr una reforma laboral eficaz y justa”, promovido por Fedea y elaborado por 14 economistas académicos, los promotores de dos documentos previos sobre reforma laboral, la “Propuesta para la reactivación laboral en España” (firmado por cien economistas académicos) de abril de 2009 y las “Nueve propuestas para la reforma de la negociación colectiva en España”, de marzo de 2011.

[c&p] "Hay un consenso en que el modelo de relaciones laborales en España ha fracasado. Y aunque los sindicatos continúan haciendo declaraciones ceremoniales en sentido contrario, ya está razonablemente aceptado que es necesario ligar salarios y productividad. El objetivo de este artículo es simplemente convencer al lector de que la mejor medida de productividad es la rentabilidad, y proponer mecanismos de indiciación salarial que liguen salarios y rentabilidad"

El grupo automovilístico Fiat anunció hoy que anulará todos sus acuerdos sindicales vigentes a partir de enero de 2012 en sus factorías de Italia, según los principales diarios italianos. En una carta enviada desde la dirección general de Fiat a los sindicatos, el gigante de Turín (norte de Italia) avanza que también cancelará "cualquier otro compromiso derivado de la praxis colectiva en vigor".

Los empleados de la sociedad estatal podrán solicitar, en anticipos y préstamos, hasta 4.500 euros sin intereses con una amortización de 24 meses. Se incorporan ayudas para tratamiento de la Salud no cubiertos por la Seguridad Social o MUFACE como son: audiovisuales, bucales, de salud mental, motrices o sicomotrices y crónicos de la alimentación. Múltiples comités tendrán un peso importante en múltiples areas de decisión.

El descuelgue salarial es la figura que permite a las empresas en situaciones de dificultades económicas buscar una salida a éstas a través de no incrementar el coste salarial, evitando de este modo el empleo de otras medidas más drásticas que afectarían a la continuidad de las relaciones laborales como los despidos individuales, los expedientes de regulación de empleo o incluso el cierre de la empresa. El descuelgue salarial constituye una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tal como vienen definidas en el art.41 ET

Los trabajadores de la radio española dispondrán del primer convenio colectivo que se aprueba en el sector, tras un acuerdo alcanzado entre la Asociación Española de Radiodifusión Comercial (AERC) y los sindicatos.

A la demora en la firma y renovación de convenios achaca el Ministerio de Trabajo que los salarios pactados suban un 2,6% en lo que va de año, pese a que el pacto trienal firmado por sindicatos y empresarios a comienzos de 2010 aconseja un máximo para este año del 2%.

Un grupo de empleadas de Zara, convocadas por los sindicatos CIG y UGT, se han concentrado ante las puertas del establecimiento situado en la Plaza de Galicia de Santiago para denunciar el "incumplimiento" del convenio colectivo por parte del grupo Inditex.

El Tribunal Supremo sienta jurisprudencia y declara nulas las cláusulas de los convenios con un periodo muy dilatado.

La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) convoca una huelga para las dos primeras jornadas de la Liga tras no haber llegado a un acuerdo con la Liga de Fútbol Profesional (LFP) en las negociaciones del nuevo convenio colectivo.

El último informe del INE sobre costes laborales incorpora por primera vez un apartado dedicado a la regulación de las relaciones laborales y revela que los centros que no se fijan sus condiciones de trabajo a través de convenios colectivos tiene un coste laboral más alto con respecto a aquellos que si tienen convenio (91% de los trabajadores). Además, desvela que los costes laborales se han anotado su menor avance en los últimos 10 años con un repunte del 0,5% frente a 2009 en parte gracias a la reducción de las indemnizaciones por despido.

Quería votar en contra de la validación del decreto ley pero asegurándose antes que, con la abstención de otros, saldría adelante

Las 48 horas de huelga en el sector del metal que concluirán esta medianoche ocasionarán una pérdida de alrededor de 30 millones de euros en las empresas afectadas, según la estimación que ha ue ha realizado hoy la patronal del sector, Femetal, en base a las facturaciones globales de las empresas. La segunda jornada de paros, al igual que la primera, está provocando un importante parón de actividad entre las algo más de 1.200 compañías acogidas al convenio colectivo, cuya negociación está bloqueada desde el pasado mes de enero.

Manuel Pimentel repasa las claves de una reforma, la de los convenios, que no le convence. Habla de «indeterminaciones», de que «deja las cosas más o menos como están», de que «la reforma se ha aprobado mirando más a Bruselas que a las necesidades de nuestro mercado laboral»... Y lo advierte: «El empleo español ha perdido una de las bazas que más esperaba».«Nuestro país seguirá sin ser nada atractivo para invertir y crear puestos de trabajo»

La crisis económica ha ido reduciendo el porcentaje de trabajadores a los que afectan los convenios colectivos y, por tanto, la reforma de la negociación colectiva que está a punto de aprobar el Gobierno después del fracaso de las reuniones de los agentes sociales.

El próximo día 10 de junio el gobierno presentará el proyecto de ley de reforma de la negociación colectiva en el Consejo de Ministros. Esta reforma incluirá flexibilizar los convenios, convenios colectivos no prorrogables automáticamente - dejando a los trabajadores en un estado de indefensión -, fijación de los salarios a la productividad, mecanismos de control de CEOE y CEIM, ampliación del concepto de contrato en prácticas, etc... Hay convocada una concentración el día 8 de Junio en la plaza de Canalejas de Madrid a las 19:00.

El texto que ha preparado el gobierno para reformar la negociación colectiva, después de que la semana pasada se rompiera el diálogo sobre esta materia entre sindicatos y empresarios, se escora claramente hacia el lado sindical. El borrador del decreto, al que ha tenido acceso la SER, mantiene la vigencia de lo dispuesto en los convenios una vez que expira su duración; es decir, mantiene...

Los dos expertos piden en Noticias en Libertad una reforma laboral en profundidad y una reducción drástica del gasto autonómico. Desde hace dos años los periódicos se llenan de columnas y reportajes con propuestas de reformas sobre éste o aquél aspecto de la economía. Para responder a la pregunta con la que se abre este artículo. Recorte del gasto. Reforma de la contratación. Financiación accesible... Responden: Carmen Tomás y Alberto Recarte.

Tras la ruptura de las negociaciones entre la patronal y los sindicatos, el próximo día 10 el Gobierno aprobará un decreto ley sobre la reforma de la negociación colectiva. Nos estamos jugando unas condiciones laborales dignas y que no desactiven los convenios colectivos con el perjuicio que esto supone para los trabajadores. Patronal y Banco de España están presionando al Gobierno y es necesario que éste escuche nuestra voz. No estamos dispuestos a más ataques ni a quedar en manos de los empresarios. Firma la petición, difúndela, no hay tiempo

La última subida del salario mínimo interprofesional del 8% en 2023 hasta los 1.080 –que supone un incremento del 47% de esta renta en los últimos cinco años– ha dejado una imagen poco habitual del comportamiento de los sueldos pactados: las mayores subidas se registran en la agricultura y los servicios, que se anotan aumentos superiores a la media de la negociación colectiva, frente a la industria, que fue la actividad que ha pactado hasta abril alzas retributivas más bajas.

Todavía nos quedan muchas cosas por saber. Una de ellas es relativa a Forja, una organización religiosa y militar que cobijó a personajes que acabaron siendo muy importantes en la Transición y cuyos nombres aparecieron en los momentos más tenebrosos de la democracia. Este grupo es, quizás, una de las piezas que falta para completar la historia en el siglo XX.

La Justicia ha decidido avalar que Radio Televisión Española haya acudido a empresas privadas para sacar adelante algunos servicios. El sindicato llevó varios casos ante los tribunales esgrimiendo un anexo del Convenio Colectivo de RTVE, firmado en 2003. Los documentos aportados por el ente público, dicen los jueces, apuntan más bien en dirección contraria: "Acredita que no dispone de medios humanos para llevar a cabo las diversas funciones objeto de los contratos.

El texto cerrado entre los agentes sociales recoge cláusulas de revisión de salarios según los precios, que pueden incrementar las subidas iniciales, e instan a que las mutuas puedan "agilizar" pruebas y tratamientos

Desde el viernes estáis viendo y oyendo en los medios de comunicación lo que no es otra cosa que publicidad, sin pagar, de los “sindicatos” CC.OO. y UGT que dice que han acordado con la patronal unas subidas salariales del 4% en 2023, 3% en 2024 y 4% en 2025. Hace ya más de una semana que avisamos en nuestra cuenta de Twitter que se estaba preparando este paripé. Si nos siquieras en Twitter te habrías enterado antes. El guión del anuncio es el de siempre: “tú haces como que me pides, yo hago como que no te quiero dar, luego (...)

¡Compañeros antes de llegar a la huelga, se impone un periodo de Reflexión! ¡No debemos dejarnos llevar por fanatismos sin sentido! Lo primero es negociar, lo segundo quedarnos dormidos! Tenemos una plataforma con peticiones de altura, las iremos olvidando según nuestro calendario! ¡No se asuste! No hay ningún motivo! Que no muerden,

Los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CEOE-Cepyme han logrado un preacuerdo que sirva de recomendación salarial en la negociación colectiva y que pasa por subidas de sueldos del 4 % en 2023 y del 3 % para 2024 y 2025.

La empresa garantiza igualar el IPC cada año hasta 2025, más un variable del 0,75%, pero no las inversiones ni el contrato relevo

7.567 víctimas mortales entre abril de 1938 (caída de las comarcas del norte del País Valenciano) y noviembre de 1956: asesinato del último guerrillero antifranquista en el paredón de El Terrer, en el municipio de Paterna (2.409 víctimas corresponden al año 1939 y 2.390 tenían entre 30 y 39 años). Son las cifras incluidas en la primera fase del Cens de Víctimes de la guerra, el franquisme y la transició al País Valencià, promovido por la Coordinadora d’Associacions per la Memòria Democràtica del País Valencià (CAMDE-PV) y presentado en febrero

El III Convenio Colectivo acordado entre la empresa y CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre fue una herramienta de desregulación de las condiciones de trabajo, con artículos como el 41.2: "Solo se cubrirán por el Concurso de Traslados aquellos puestos que determine la empresa en ejercicio de sus facultades directivas"

La tecnológica de origen donostiarra, adquirida por la compañía andaluza Ayesa a finales de 2022, garantiza a sus trabajadores mantener su propio convenio al menos hasta el 31 de diciembre de 2027.

Resulta que en Bizkaia la mayoría de empresas consultoras sigue aplicando el convenio oficinas y despachos de Bizkaia, un convenio que sin ser bueno sigue siendo mucho mejor que el convenio de consultorias estatal. Sobre todo en un punto, garantia minima, que obliga a las empresas a una subida real del salario segun lo pactado impidiendo compensarlo con conceptos como "Mejora Voluntaria" u otros tipos de pluses. Pero ademas tiene otras mejoras:

La moraleja de Jurassic park no es que no hay que jugar a ser dios. Sino que tienes que pagar bien a tus informáticos.

El acuerdo, que se ratificará el viernes e incluye protocolos contra el acoso, afecta a 17.000 trabajadoras con el convenio congelado desde 2010. Los bares, tabernas y restaurantes de Gipuzkoa en los que trabajan más de cinco personas tendrán la obligación de que sus trabajadoras fichen en un registro telemático. De este modo, quedará registrada la entrada y la salida de las empleadas de un sector en el que el exceso de horas es habitual. Junto con un incremento salarial del 12%, esta es una de las mejoras que contempla el preacuerdo alcanzado

Se ha alcanzado un Acuerdo* entre la demandada Facebook, Inc, ahora conocida como Meta Platforms, Inc., ("Meta" o "Demandada") y los Demandantes en una demanda colectiva pendiente ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de California. Usted está incluido en este Acuerdo como Miembro del Acuerdo de Demanda Colectiva si fue usuario de Facebook en Estados Unidos entre el 24 de mayo de 2007 y el 22 de diciembre de 2022, o todo ese tiempo. La demanda se conoce como In re: Litigio sobre el perfil de usuario y…

En el acto de conciliación, los representantes de los trabajadores acudían puntualmente para intentar resolver esta situación de buena ... Lamentablemente ningún jefe de Lidl se personaba en el acto, enviando a letrados en su lugar. Iniciada el 14-02-2023, los empleados llevan ya más de dos meses reivindicando el cumplimiento de un convenio que ya acumula 12 denuncias ante inspección de trabajo, todas ganadas y tras las cuales la empresa sigue sin cumplir con sus obligaciones.

Más de mil organizaciones y expertas han suscrito este lunes un manifiesto contrario a la propuesta socialista en torno a la reforma de la ley y favorable a las tesis del Ministerio de Igualdad, partidario de mantener el consentimiento en el centro. Las entidades feministas que han alzado la voz llaman a concentrarse este miércoles a las 19:00 horas frente al Ministerio de Justicia. Creen, coincidiendo con el primer acuerdo rubricado entre socialistas y conservadores, que es hora de recuperar las calles.

Con 400,9 millones de pasajeros, el número de usuarios del transporte público ha aumentado un 21,5% en febrero respecto al mismo mes de 2022. El dato lo ha dado este jueves el Instituto Nacional de Estadística y supone un espaldarazo a las medidas tomadas por el Gobierno para favorecer el transporte público colectivo. La espectacular subida del transporte colectivo se produce tras la prórroga en los descuentos del transporte público colectivo que el Gobierno aprobó y que ahora durarán hasta diciembre de 2023. Entre las medidas tomadas se…

Las primeras 185 demandas civiles contra la empresa química alemana BionTech, con sede en Maguncia, serán presentadas a final de este mes. La proliferación de este tipo de casos, fruto de los efectos secundarios de la vacuna, ha llevado a varios abogados alemanes a reunir fuerzas y presentar una demanda colectiva en la que piden indemnizaciones cuantiosas para los afectados.

Cruz Roja, una de las ONG más importantes del país y que licita en multitud de servicios públicos, está inmersa en un conflicto laboral por mantener “gran parte” de sus convenios colectivos por debajo de los mínimos legales en el sector, explican desde CCOO y UGT. Algunos ya han llegado a los tribunales, como en Córdoba y en Euskadi, con sentencias favorables a las plantillas. “Estamos hablando de casos con salarios de 1.000, 2.000 y hasta 5.000 euros anuales por debajo del convenio”, sostienen desde los sindicatos mayoritarios.

Las 20.000 camareras de piso que trabajan en los hoteles de Baleares, las kellys , tendrán delimitadas sus cargas de trabajo y el número máximo de habitaciones que deberán limpiar en cada establecimiento a partir de esta misma temporada. Se trata de uno de los aspectos incorporados al convenio de hostelería de las islas y que se pondrá en marcha de inmediato, una vez que el Govern de Francina Armengol ya ha definido los criterios que se seguirán para asignar estas cargas.