El rechazo a favorecer la implementación del teletrabajo se basa principalmente en tres causas como son la estructura laboral, la extensión geográfica y la penetración de la tecnología. La primera de todas se debe a que España es uno de los países que mayor cantidad de personas en puestos que pertenecen al sector servicios tiene contratadas, con un 11,4% de empleos en el sector hostelero en 2021. Además, las empresas que podrían hacerlo cuentan con muchas deficiencias para su correcta implantación.

Microsoft Word cumple 40 años en 2023, recordando viejas épocas de uso, nuevas funcionalidades que se incluyeron a lo largo de los años, un más que odiado Clippy y puertas que se abren hacia la inteligencia artificial.

La voz del Rey Alfonso XIII de España en español e inglés.

De los vaivenes en la implantación del teletrabajo al efecto que ya tiene la inteligencia artificial en ciertas profesiones y empresas o incluso los estudios que apuntan el enorme potencial de ChatGPT para incrementar la productividad de los trabajadores. Corren tiempos interesantes en materia laboral en el sector tecnológico. Hay compañías en busca de nuevo talento con perfil técnico y están dispuestas a atraerlo con sueldos de hasta seis cifras y la posibilidad de trabajar en remoto y disfrutando de horarios flexibles.

Paradójicamente, en el hiperactivo siglo XXI, pasear y divagar empieza a tener buena prensa. Preguntado un neurocientífico por los beneficios de andar sin rumbo, dedica 20 minutos a enumerar las buenas razones que tenemos para deambular entre 20 o 30 minutos cada día. “Pasear tiene dos vertientes, cuando lo haces por sitios conocidos y cuando vas por lugares nuevos. Si paseas por sitios que ya conoces, los primeros efectos positivos son los de activación cardiovascular: quien mueve las piernas, mueve el corazón. Mientras paseas, giras la cabeza

En 1897 A. Fajngold sufrió una muerte igual de horrible que la de sus antepasados. El pequeño Hitler lo encerró en un cobertizo y lo roció con gas hasta provocar su muerte. Las autoridades recomiendan encarecidamente no viajar al pasado para matar a Hitler porque lo único que se consigue es morir y alimentar el ego del futuro dictador. A los historiadores también les preocupa que, en algún momento, Hitler encuentre las máquinas del tiempo y viaje a nuestro presente, mezclándose entre en las juventudes de Vox, y acabe ascendiendo al poder.

Pues hay estudios que dicen que sí, que los trabajadores híbridos son los más felices, por encima de los que solo trabajan en remoto y también de quienes todo lo hacen en un lugar de trabajo.

Un juez de California ha rechazado una demanda que instaba a reembolsar el dinero gastado por los empleados en el tiempo que éstos trabajaron desde su casa debido a la pandemia. Un trabajador interpuso en 2021 una demanda en la que acusaba a Amazon de no cumplir una ley californiana que obliga a las empresas a reembolsar a sus empleados en caso de que éstos realizaran gastos necesarios para llevar a cabo su actividad laboral.Dado que miles de trabajadores gastaron de sus bolsillos entre 50 y 100 dólares mensuales en Internet y otros gastos...

Desde este martes España se ha convertido en el primer país con un 'google maps' sobre su historia gracias al portal Historia Hispánica

La fundación "oso pardo" ha creado un vídeo para asesorar sobre las conductas idóneas si se recorre una zona oseras.

"Es igual que le pasa a todo el mundo, pero con más intensidad. Lo que para todo el mundo es estresante, para la persona con alta sensibilidad lo es con más intensidad y más corto en el tiempo"

Un antiguo capítulo de Prestico, el irreverente humorista argentino.

Amazon quiere a sus empleados de vuelta a la oficina. Al menos durante la mayor parte de la semana. Así se lo ha trasladado el CEO de la multinacional, Andy Jassy, a sus empleados, a los que ha enviado una circular pública en la que desgrana sus argumentos, rompe unas cuantas lanzas a favor del trabajo presencial y avanza una directriz interna importante: el grueso de su plantilla deberá pasar tres días a la semana en la oficina, como mínimo, ya a partir del próximo 1 de mayo.

El “paso” era aquello que se inventaron las compañías telefónicas para controlar el tiempo de conexión. Una rueda de plástico numerada (después serían digitales, como se puede observar en la última imagen de esta entrada) realizaba un giro cada equis tiempo y a aquello lo llamaban “paso”; después sólo había que multiplicar el número total de pasos por tantas pesetas (o céntimos de peseta) que se aplicaba a cada uno de ellos. Para medirlo, en el bar tenían un "Teletás".

James Kim de Reach Capital , un inversionista en educación tecnológica en etapa inicial, encuestó su cartera de 37 empresas utilizando la siguiente taxonomía de cómo se podría configurar el trabajo virtual y físico. Usando este modelo, James descubrió que las empresas emergentes en etapa inicial y previa que tenían empleados que regresaban a algún tipo de oficina tenían 3 ½ veces el crecimiento de ingresos de las empresas emergentes que eran full remote.

Desde España, sin hacer mención a cual será la ciudad de residencia, el directivo ganará un salario fijo anual de 939.000 euros. Esta nómina, que es muy similar a la que cobraba su antecesora Sheryl Sandberg, incluye cualquier cantidad adicional requerida, que se abonará de forma prorrateada cada mes. A esto hay que sumar también el bonus discrecional de hasta un objetivo del 75% de sus “ganancias elegibles básicas” según queda reflejado en el plan de bonificación del grupo.

Ser PAS está de moda. Igual que en su momento con el horóscopo o el eneagrama, a la gente le encanta definirse, presumir de algún tipo de identidad, algo que los haga «especiales». Puede ser decir que eres capricornio, o un eneatipo 7 o ahora que eres un Persona Altamente Sensible. En este artículo te voy a explicar en qué consiste eso de ser una Persona Altamente Sensible (PAS), por qué es un timo de cuatro pares de narices y por qué deberías dejar de hacer tests por internet ni comprarte libros de coaching.

Un experto señala que esta nueva tendencia, cada vez más presente en las ciudades, es «un reflejo de la indiferencia»

Competición de todos los montajes juntos por la mañana en Chappatla. Chapatala Contest No1

El mismo creador de RemoteOk ha publicado en su perfil de Twitter que los ingresos de esta web, conocida por ser una mina para encontrar puestos de trabajo en remoto, han alcanzado su nivel más bajo en años.

Con los despidos que están viviendo las grandes empresas toca decir adiós a ventajas como comidas gratis, viajes y otras más duras como prestaciones de salud. Algunos trabajadores, sin embargo, prefieren prescindir de ellas y poder trabajar en remoto. A lo largo del pasado año, cada vez más trabajadores del sector tecnológico han visto cómo se les quitaban muchas de las ventajas que tenían, ya que las empresas intentan sortear un mercado difícil y una posible recesión.

Entrevista en Tve donde Hernando opina sobre la función de las cámaras representativas respecto al Tribunal Constitucional. "El Congreso y el Senado deberían de tener, de alguna forma, una potestad de control sobre un organismo jurisdiccional que si no estaría fuera del control democrático", afirmaba.