La presidenta brasileña, Dilma Rousseff, se comprometió ante 28 de los mayores empresarios del país a ofrecer nuevos incentivos, como la reducción de los costos laborales y de los intereses sobre los créditos oficiales, para garantizar un aumento de las inversiones privadas. "Estamos abiertos a negociar con cualquier sector industrial que desee una reducción de los costos. Estamos preparando varias medidas para ampliar los beneficios y reducir el costo de la mano de obra sin perjudicar a los trabajadores" afirmó el Ministro de Hacienda.

El retroceso se debe al aumento de la productividad y la bajada de la remuneración...

El economista barcelonés siempre deja claras sus ideas, Niño Becerra es un experto en defender sus opiniones con argumentos llamativos y contundentes. En esta ocasión el tema de conversación ha sido la Reforma Laboral aprobada recientemente.

Con la nueva reforma laboral, la indemnización por despido se reduce a 33 días por año trabajado para todos los empleados desde su entrada en vigor. Pero ¿cuál es la indemnización por despido en los países europeos?. Ver articulo.

La reforma laboral aprobada por el Gobierno Mariano Rajoy en el último Consejo de Ministros tendrá un coste de al menos 230 millones de euros en su primer año, según se desprende de la memoria económica que acompaña al Real Decreto-ley.

La reforma del mercado de trabajo tendrá un coste aproximado de al menos 230 millones de euros en su primer año de vida, según se desprende de la memoria económica que acompaña al Real Decreto ley de reforma del mercado laboral aprobado el pasado viernes por el Gobierno. Todo este dinero que dejará de ingresar el Estado con las medidas anteriores se compensará en una parte con la decisión de incluir horas extraordinarias en los contratos indefinidos a tiempo parcial.

La ministra de Trabajo, Fátima Báñez, ha explicado los detalles del Real Decreto Ley de la reforma laboral que ha aprobado hoy el Gobierno en el Consejo de Ministros. La mayoría de economistas y expertos en derecho laboral indican que esta reforma es un gran avance, imprescindible para recuperar un trabajo para los cinco millones de desempleados que tiene España.

"Mañana (por el viernes) aprobamos la reforma del mercado laboral y vas a ver que será extremadamente agresiva, con mucha flexibilidad en la negociación colectiva y reducimos la indemnización por despido", le ha dicho De Guindos a Rehn sin ser consciente de que las cámaras estaban captando sus palabras. "Ya verás, yo creo que es un auténtico cambio", ha resaltado el ministro de Economía. Y el vicepresidente de la Comisión le ha contestado: "Eso sería fantástico".

La situación española es que nuestra economía es muy poco productiva y competitiva, lo que viene reforzado por un mercado laboral muy rígido... Esto tiene graves consecuencias en el empleo. La rigidez de los costes laborales en España perjudican la competitividad de nuestra economía frente a otros países... Pero como otra rigidez laboral importante en España es el coste del despido, en muchos casos, el coste de esos despidos le obliga a cerrar la empresa, por lo que en lugar de producirse un número determinado de despidos, se cierra la empresa.

Los costes laborales están acelerándose justo ahora, cuando España se adentra en una nueva recesión. Entre julio y septiembre, cada trabajador supone un coste medio para las empresas de 2.456,91 euros, un 1,5% más que en el mismo periodo del año anterior, el mayor incremento desde el último trimestre de 2009, según la Encuesta trimestral de coste laboral que ayer publicó el INE. Pero los detalles de este dato evidencian que esta evolución está muy ligada a la gran destrucción de empleo indefinido

El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.456,91 euros en el tercer trimestre,

Tengo miedo a que me despidan ergo trabajo más. O bien: tengo miedo a que me despidan y la angustia me paraliza. ¿Es el miedo un catalizador para que el empleado aumente su productividad en la empresa?

El coste por hora trabajada aumentó un 4,5% en el tercer trimestre del año respecto al mismo periodo de 2010, registrando así la tasa...

En relación al artículo del profesor Manuel Sanchís Alemania nos da gato por liebre, no entiendo que se diga que el aumento del desempleo es consecuencia del fracaso en ajustar los salarios.

C&P: El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.370,91 euros en el segundo trimestre del año, lo que supone un descenso del 0,3 por ciento respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, según han informado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la Dirección General de Estadística.

C&P: Dice Gonzalo Fuentes que su vida discurre por la A-92. Desde que asumió la secretaría autonómica de Turismo en CCOO, sus pasos se inscriben por todos los municipios tocados por la industria; ese gran invento, según Ozores, aunque a veces resulte extenuante e, incluso, pícaro. Fundamentalmente en la energía laboral, enredada este año, a pesar de las contrataciones, en la telaraña de la temporalidad y de la economía sumergida. «Todo esto pasa factura, repercute en el servicio, en la calidad», puntualiza.

El coste de los accidentes laborales graves, muy graves y mortales producidos es 47 veces superior al coste de la medida preventiva que lo hubiera evitado. Esta es una de las principales conclusiones que pueden extraerse del 'Estudio de los accidentes de trabajo graves, muy graves y mortales. 2004-2010' que ha elaborado el Instituto Riojano de Salud Laboral del Gobierno de La Rioja y que esta mañana ha presentado la directora de Trabajo y Salud Laboral, Rosario Cuartero.

Los salarios son el componente económico más importante del capitalismo junto con la tasa de ganancia, ya que si bien esta última es el motor del sistema los salarios son a su vez la gasolina (debido a que son el estimulante del consumo y el elemento principal que hace las ventas puedan realizarse). Sin embargo, estudiar la evolución de los salarios no sólo sirve como herramienta económica (ver cómo ajustar la capacidad de consumo a la de producción) sino también como herramienta política (defender a los trabajadores del intento permanente por

Los costes laborales de los hombres, tanto salariales como no salariales, son entre un nueve y un trece por ciento mayor que los de las mujeres trabajadoras, según un estudio que analiza las diferencias del coste laboral por razón de sexo en las empresas andaluzas. De acuerdo con dicho estudio, los costes no salariales (donde se incluyen los derivados de los permisos de maternidad, de movilidad voluntaria y de absentismo) son más elevados para los hombres que para las mujeres.

El economista se muestra bastante crítico con la jugada de la institución monetaria y deja entrever que el BCE ha actuado para servir a los intereses de Alemania. Durante los años de la "euroburbuja", prosigue Krugman, se registraron enormes flujos de capital hacia las economías periféricas, dando lugar a un elevado aumento de sus costes laborales respecto Alemania y, en consecuencia, a una enorme pérdida de competitividad. Ahora que la burbuja ha estallado, es necesario reequilibrar la situación.

Un mejor conocimiento de los factores económicos contribuye a la implantación de medidas para prevenir los riesgos laborales.

El cómputo total de 2010 refleja un pequeño repunte de la variable que realmente mide la factura laboral de las empresas: el coste por hora de trabajo efectiva. Esta variable ha aumentado en el año un 1,1% por un nuevo repunte en el cuarto trimestre, según Estadística.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las renumeraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.642,17 euros en el cuarto trimestre de 2010, lo que supone un descenso del 0,3% respecto al mismo periodo del año anterior, informó el Instituto Nacional de Estadística (INE). Es la segunda vez desde que se elabora esta estadística, que comenzó a publicarse en el año 2000, en que se reduce la tasa interanual del coste laboral, ya que en el tercer trimestre del año 2010 cayó también un 0,3%.

“Todavía tenemos margen para aumentar nuestra eficiencia. Trabajamos para reestructurar nuestros costes laborales.” -Presentación de resultados de Telefónica ante la CNMV- Vaya por delante mi más sincera felicitación a las grandes empresas que esta semana han presentado resultados, y que han obtenido en 2010 unos beneficios muy superiores a los del año anterior, incluso históricos en algún caso.

Como trabajador tienes que saber qué significa tu grupo de cotización y en qué se diferencia de tu grupo profesional o categoría profesional, porque tú podrías sufrir perjuicios económicos si la empresa te pusiera en un grupo de cotización inferior al correcto. En caso de que detectaras un "error" en tu grupo de cotización que te perjudicara en las cotizaciones, la solución comenzaría con una simple y gratuita denuncia ante Inspección de Trabajo. Luego se podría seguir con una demanda ante los juzgados de lo social contra la empresa.

El alcalde de la capital, José Luis Martínez-Almeida, cree que "es muy difícil que las dos personas atrapadas estén vivas". El suceso ha ocurrido a medio día al caer una de hormigón forjado de ocho toneladas de peso se ha derrumbado en un edificio que estaba siendo rehabilitado en la confluencia de las calles Lezama y Llodio (Fuencarral-El Pardo) de Madrid, según fuentes del dispositivo de Emergencias. Las primeras informaciones apuntaban a que la caída había atrapado a dos trabajadores, mientras que otra persona había sido rescatada y traslada

Los servicios de salud mental para empleados se han convertido en una industria millonaria. A los contratados se les presenta una panoplia de soluciones digitales de bienestar, seminarios de mindfulness, clases de masaje, talleres de resiliencia, sesiones de coaching y aplicaciones para dormir. Estos programas son un motivo de orgullo para los departamentos de recursos humanos, una prueba de que los empresarios se preocupan de sus empleados. Pero un estudio cuestiona que estas medidas sean positivas para el bienestar de los trabaj

Las trabajadoras sufren el 54% de los accidentes in itinere, mientras los hombres son mayoría en los siniestros laborales que se producen en jornada

El brote de una enfermedad mortal llamada enfermedad de pérdida de tejido de coral duro está destruyendo en el Caribe especies de coral susceptibles, al tiempo que ayuda a que prosperen otros organismos "más herbáceos", al menos por ahora, según un nuevo estudio. Los investigadores dicen que el drástico cambio en la población de corales de la región seguramente alterará el delicado equilibrio del ecosistema y amenazará la biodiversidad marina y las economías costeras.

El representante sindical de Mercadona desmontando todas las mentiras sobre los supuestos derechos laborales de sus trabajadores y trabajadoras. Juan Roig piensa que para Mercadona no existe la ley y se sigue forrando a costa de la precariedad.

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales