Las relaciones en las que las mujeres ganan más de sus parejas masculinas comienzan en desventaja. Si la mujer es el sostén de la familia se plantea como un obstáculo que pareja debe superar para ayudar a la salud general de la asociación. En 1987, en menos de una cuarta parte de los hogares estadounidenses heterosexuales las mujeres ganaban más dinero que sus maridos. En 2015, ese número aumentó a 38%. Las mujeres millennials que se sienten frustradas por su status de sostén de la familia nunca se consideraron que se verían en esa situación.

Una crítica común en contra de las cuotas de género es que son anatema para los principios meritocráticos. Esta investigación en Suecia muestra lo contrario: Las cuotas aumentan la competencia de los políticos por los que llevan al desplazamiento de los hombres mediocres. Los líderes mediocres son expulsados o bien renuncian a raíz de la mayor paridad de género. Debido a que los nuevos líderes son más competentes, se sienten menos amenazados. Los resultados también pueden ser relevantes para juzgar las cuotas de género en los negocios.

Para Stella Nyanzi, la cuestión de las compresas es una responsabilidad del gobierno. Durante la regla, muchas niñas no van a la escuela porque no tienen acceso a la higiene sanitaria. Pero un estudio de 2012 de SNV, reveló que en Uganda - donde algunas chicas recurren a usar ropa vieja, hojas e incluso partes de colchones de espuma como sustitutos de las compresas - más del 60% de las estudiantes han faltado a clase durante su regla. Algunas niñas dejan de ir a la escuela por completo. El gobierno de Uganda intenta silenciar a Nyanzi.

Además de ganar menos, las mujeres tienen que pagar más por artículos de primera necesidad, o eso parecen indicar los números. Pero ¿estas aseveraciones soportan el más somero analisis? Opina

Feminazismo... ¿Es un termino valido, o un invento ridiculo de los hombres para desprestigiar al feminismo? Dos puntos a favor y dos en contra de ambos argumentos

Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Univ. de Stanford y la Univ. de Chicago, indica que las mujeres en la gestión de la riqueza suele soportar castigos más severos por equivocarse. Los datos muestran que en la industria financiera, los hombres son 3 veces más propensos que las mujeres a realizar una mala conducta: fraude, negligencia, inversiones de riesgo. En promedio, cometen errores que les cuestan un 30% más caro a sus empresas y son dos veces más propensos a cometerlos de nuevo. “Las mujeres tienen menos margen de error".

Según este estudio de la Universidad de Chicago, "los resultados son sin duda preocupantes". La brecha surge a principios del segundo año de formación y se amplia de manera constante hasta la graduación. Se espera que los residentes de alto nivel muestren, por ejemplo, unas características estereotípicamente masculinas como la firmeza y la independencia, sin embargo las mujeres residentes que presentan estas cualidades pueden incurrir en una penalización debido a que violan los roles tradicionales de género.

Los medios de comunicación se centran en complacer a 'la mirada masculina'.El estudio de Francesca Guizzo de la Univ. de Padua, encontró que las personas que ven TV donde regularmente se cosifica a las mujeres, son menos propensas a reaccionar ante esa degradación, incluso a no entender que no es correcto cosificar el cuerpo de la mujer. "En muchos países occidentales estamos acostumbrados a ver imágenes de cuerpos sexys y sin ropa, utilizados como objetos o instrumentos decorativos. Se puede llegar a pensar que esa representación es la norma".

El número de consejos de administración en el que no hay ninguna mujer aumentó en 2017, según el informe "Starup Outlook" del Banco Silicon Valley. Más del 70% de las 941 nuevas empresas encuestadas no tenía ni una sola mujer en su junta en 2017, superior al 66% del año anterior. Y no son sólo los puestos directivos. El número de empresas con ninguna mujer en puestos ejecutivos también aumentó en 2017, a más de la mitad de las empresas encuestadas. Es un repunte preocupante a una tendencia que recibe muchos buenos deseos, pero muy poca acción.

'Mi amiga Cayla' es una muñeca que utiliza bluetooth, conexión a Internet y la tecnología de voz a texto para interactuar con los niños. "Los productos que esconden cámaras o micrófonos y que son capaces de transmitir una señal, y por lo tanto puede transmitir datos sin ser detectado, comprometen la privacidad de las personas," dijo el presidente de La Agencia Federal de Redes de Alemania. El juguete fue objeto de estudio en 2015 cuando desde Reino Unido se descubrió que era posible piratear la muñeca y controlar de forma remota lo que decía.

Un estudio científico demuestra que los "breastaurants" tienen un coste importante en la salud de sus empleados. Las mujeres que trabajan en estos locales se encuentran en un gran riesgo de problemas de salud mental- desde la depresión hasta la vergüenza corporal. Se encontró que los "ambientes que fomentan la cosificación sexual" están fuertemente ligados a la "internalización de las normas culturales de belleza y depresión", así como baja satisfacción laboral. Cuanto menos tajantes se muestren ante situaciones de acoso, mayor es la propina.

Estos son los resultados de la encuesta anual Girlguiding realizada a más de 1.500 niñas de siete a diez años. 1 de cada 6 siente vergüenza de cómo se ve, el 40% dice que no es lo suficientemente bonita, y el 25% cree que necesita para ser "perfecta". Los resultados sugieren que el problema está empeorando ya que la encuesta refleja una disminución en la confianza del cuerpo de las niñas en los últimos cinco años. Otra investigación muestra que un 12% de las chicas dió positivo en trastorno de estrés post-traumático y un 20% en autolesionarse.

De acuerdo con un nuevo estudio, existen grandes diferencias en el potencial de ingresos entre los alumnos que acudieron a colegios de prestigio y aquellos que fueron a colegios de perfil bajo. Los primeros ganaron un 21% más que los segundos. Sin embargo, las mujeres que se graduaron en universidades de élite obtuvieron un 16% menos de ingresos que los chicos. ¿Por qué? La socióloga Lauren Rivera dice que la educación de alta calidad beneficia desproporcionalmente a los hombres. Ella lo atribuye al "castigo de compromiso".

Texas está luchando para explicar por qué ha sufrido el aumento más acusado de las muertes maternas de cualquier parte de los EE.UU - una tasa de mortalidad que no se repite en ningún lugar dentro del mundo desarrollado. Un nuevo estudio ha encontrado que el número de mujeres que murieron a causa de complicaciones en el embarazo se duplicó entre 2010 y 2014. Se creen que este aumento está vinculado al recorte de fondos para Planned Parenthood y los programas de salud de la mujer por parte del gobierno estatal controlado por los republicanos.

Científicos de la Univ. de Essex y la Univ. Ludwig Maximilian de Munich realizaron un estudio con más de 1.600 adultos británicos acerca de sus tareas en el hogar. Tanto hombres como mujeres están de acuerdo en que las tareas domésticas deben ser compartidas. Sin embargo, existe mayor descontento entre las mujeres por hacer más de su parte de las tareas del hogar. La razón de esto es porque no quiere tener una discusión. Esto contradice investigaciones anteriores que sugirieren que son las mujeres las que prefieren hacer las tareas.

Un estudio de la Univ. de Illinois muestra que a los 5 años, los niños y niñas asocian la brillantez a su propio género. Pero entre los 6 y 7 años, sólo los chicos siguen teniendo ese punto de vista mientras que a las niñas les cuesta más relacionar la brillantez con su propio género. El estereotipo de que la brillantez es un rasgo masculino es común entre los adultos. Pero este estudio muestra que las semillas de esta tendencia perniciosa se plantan a una edad muy temprana. A más énfasis en la brillantez, menos mujeres obtienen el doctorado.

Un estudio revela por qué la mayoría de las iniciativas no tienen el impacto que deberían tener en la sociedad. Tras el análisis de 290 estudios de impacto, los investigadores encontraron sólo 27 iniciativas que ayudaron a reducir la violencia contra mujeres y niñas. El resultado es aún más intrigante cuando se descubre que el 80% de las iniciativas exitosas provienen de los países desarrollados, principalmente Estados Unidos y Canadá.

Un estudio sobre los códigos de vestimenta de trabajo ha encontrado experiencias "preocupantes" que afectan a las trabajadoras forzadas a adherirse a los códigos de vestimenta "sexistas". El Parlamento Británico llevó a cabo una investigación sobre los códigos de vestimenta en el lugar de trabajo tras los informes de que una recepcionista, Nicola Thorp, fue despedida por negarse a llevar zapatos de tacón. La ley vigente es clara, el código de vestimenta ya es ilegal. Sin embargo, esos códigos discriminatorios siguen siendo generalizados.

A pesar de los esfuerzos en Reino Unido, no ha cambiado la percepción de la codificación y la ingeniería en las niñas. El porcentaje de mujeres en las industrias digitales de Gran Bretaña ha caído en los últimos 15 años, mientras que la proporción de mujeres que estudian ingeniería ha mantenido estable desde 2012. ¿Por qué en el siglo 21 estos temas no resultan atractivos a las estudiantes? Solo una cuarta parte de las niñas dice saber algo de ingeniería, dicen que es "muy difícil" y "más para niños". Esto evidencia un estigma social asociado.

Un nuevo programa de igualdad de género en las escuelas de la India puede transformar cómo los estudiantes responden a la discriminación de género y la violencia, y cómo lo hacen sus profesores y padres. En 2007, 2 de cada 3 niños y niñas sufría abusos. En los últimos dos años, cerca de 4.000 estudiantes han participado en el programa Movimiento de la Igualdad de Género de Escuelas (GEMS). Después de dos años, los estudiantes que creen en la igualdad de género pasó de de un 2% a un 14% y los que rechazan la violencia pasó de un 40% a un 67%.

Según el más reciente informe de LeanIn.org y McKinsey, en EE.UU las mujeres representan sólo el 20% del personal a nivel vicepresidente senior y el 20% de los puestos online que conducen a la alta dirección. Para resolver esta cuestión un grupo de CEOs, masculinos y femeninos, y académicos han formado un grupo llamado El Paradigma de la Paridad (P4P). Una amplia gama de líderes que se han comprometido a hacer que esto ocurra son los CEO de Accenture, Bank of America, Coca-Cola, Huffington Post, LinkedIn, y más de 20 organizaciones.

Este sesgo implícito, ocurre cuando involuntariamente utilizamos estereotipos o asociaciones para hacer juicios. "Tal vez tomamos los síntomas de las mujeres con menos seriedad, o los interpretamos como tener una causa emocional en comparación con una causa física," dijo el Dr. Christine Kolehmainen. En un estudio de pacientes con síndrome de intestino irritable, los médicos eran más propensos a sugerir que los pacientes varones reciben los rayos X y más propensos a ofrecer a los pacientes femeninos tranquilizantes y consejos de estilo de vida.

Si la empresa de una mujer CEO está en crisis, ella tiene muchas más probabilidades de ser culpada por ello que si un hombre. El estudio observó más de 100 noticias sobre 20 directores generales, 11 de los cuales eran mujeres. Se encontró que las CEOs mujeres fueron señaladas como el origen de la crisis en el 80% de las historias, mientras que los CEOs masculinos fueron sólo culpados un 31%. Una de las mayores limitaciones del estudio fue que sólo se analizó un pequeño grupo de personas, pero es inevitable puesto que hay muy pocas mujeres CEOs.

En los años 80 y 90, tendencia suicida de los Estados Unidos era a la baja. Ha habido una disminución casi constante desde 1986, y después ha habido un cambio de tendencia. Hay un grupo de edad que realmente destaca, niñas de entre 10 y 14 años. A pesar de que constituyen una parte muy pequeña de los suicidios totales, han experimentado el mayor aumento porcentual, el triple en 15 años, de 0'5 a 1'7 por cada 100.000 personas. Debido al adelanto del inicio de la pubertad, las niñas podrían estar abriendo la puerta a la ansiedad y la depresión.

El doblaje hecho en México es ampliamente conocido en países de habla hispana. En 1985 acudimos a un estudio especializado, donde documentamos el trabajo de los actores mexicanos.

El ministro de Transportes y Movilidad Sostenible, Óscar Puente, anunció en su perfil de la red social X, antes Twitter, la formalización por 820.826 euros de la redacción del estudio de viabilidad del corredor ferroviario Vía de la Plata.

La Corporación de Harvard ha votado oficialmente a favor de RETIRAR LOS TÍTULOS a 13 estudiantes de último curso por protestar contra el genocidio en Gaza. Esto se produce después de que más de 1.500 estudiantes, 500 profesores y miembros del personal, y 45 organizaciones estudiantiles presentaran una petición y lucharan contra la junta administrativa represiva. La Corporación ha decidido ignorar la voz del pueblo y ahora todo está perdido.

Los universitarios acampados en el campus de la Universidad Complutense de Madrid consideran insuficiente el reconocimiento ,Quince días después de montar las primeras tiendas de campaña contra los ataques continuados de Israel sobre Gaza, los universitarios reconocen que empieza a cundir el cansancio, pero no tienen intención de levantar la protesta. "Hay cansancio pero también determinación", zanja la portavoz, Teresa, que explica que la situación se ha vuelto más difícil para los estudiantes acampados porque están ya en plenos exámenes.

Canción generada con IA homenajeando el estilo de La Polla Records dedicada a Llados y sus seguidores.

Un nuevo estudio demuestra que los canguros, wallabies y otros marsupiales australianos temen a los humanos mucho más que a cualquier otro depredador. Estos resultados refuerzan en gran medida los hallazgos de estudios similares realizados por Zanette y sus colaboradores, y otros, realizados en América del Norte, Europa, África y Asia, que muestran que la vida silvestre en todo el mundo teme al "superdepredador" humano mucho más que a los leones, leopardos, pumas, osos, lobos o perros.

Según el comunicado hecho público por el consistorio municipal, el grupo de gobierno no tenía conocimiento de que el agente al que nombraron jefe accidental estaba condenado por violencia de género

Dimite un concejal que fue detenido acusado de un presunto caso de violencia de género. Se trata de Rafael La Rubia, concejal de Sanidad y Consumo en el Ayuntamiento de La Carolina, y este lunes, tras hacerse público lo sucedido, el propio Partido Popular de La Carolina anunciaba a través de sus redes sociales, que deja el cargo de concejal "de forma voluntaria y por responsabilidad con sus compañeros del equipo de gobierno para dedicarse a su defensa".

Señalan que su labor "es hacer oposición al presidente de España, no al de Argentina", y acusan a Sánchez de pretender "que Milei movilice al electorado al que ya no convence el Gobierno"

El nuevo presidente de Amics de la Rambla de Barcelona, Pau Bosch, ha revelado en una entrevista a Europa Press que la asociación ha instalado siete antenas (cinco en azoteas y dos en el Puerto de Barcelona) para estudiar el flujo de turistas en el paseo.

El último informe de violencia de género ofrecido por el INE refleja que en Navarra se condenó durante el año pasado a 447 maltratadores (142 menos que en 2022) en los juzgados y tribunales de la Comunidad Foral, de los que 56 tenían entre 18 y 24 años. En 2023 se registraron en Navarra 398 mujeres víctimas de violencia de género correspondientes a los asuntos en los que se habían dictado medidas cautelares u órdenes de protección, un 17,8% más que en el año anterior.

Ante el silencio institucional, el estudiantado internacionalista responde. ¡Ni un paso atrás! ¡Palestina vencerá

Desde el Magazín de Vicentín del canal Conceptos Básicos y con su habitual sarcasmo y rigor nos explican el concepto de género.

Canción realizada homenajeando a La Polla Records para comprobar el grado de similitud que alcanza la IA con grupos ya existentes.

Video: Reacción de la gente cuando chico pega a su novia vs chica pega a su novio

Los trabajos de reconstrucción del viejo edificio del Hospital de Galeras ya han comenzado. La previsión es que el centro sanitario funcione a partir del curso 25-26 como residencia de estudiantes con un total de 400 habitaciones individuales. El nuevo equipamiento funcionará también como hotel, fundamentalmente durante los veranos.

"En cuanto al maltrato de hombres, no solo existe, sino que, cuando se comete dentro del ámbito de la familia o la pareja o expareja, tiene una sanción específica en nuestro Código Penal, más grave que el maltrato a cualquier otra persona con la que no se tiene ningún vínculo. Exactamente lo mismo que ocurre con la violencia de género, y por razones parecidas. Es más grave agredir a alguien con quien se tiene una relación de ese tipo que hacerlo con un extraño."