Según revela una infografía de Statista, alrededor del 26% del empleo en España tiene carácter temporal, duplicando la media de la Unión Europea. El fenómeno de la alta temporalidad del empleo en España lleva muchos años enquistado en el mercado labora

Nueve de cada diez contratos firmados por los jóvenes durante el mes de mayo fueron temporales, es decir, 361.891 contrataciones de los casi 400.000 que rubricaron personas de entre 16 y 25 años. Según los últimos datos publicados hoy por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sólo 20.000 jóvenes fueron contratados de manera indefinida en mayo, a los que se suman otros 9.000 que vieron convertir su contrato temporal en fijo.

España es uno de los países de la Unión Europea (UE) con una tasa más alta de contratos temporales involuntarios, ya que el 61,5 % de los contratos a jornada parcial entra en esa categoría, muy por encima de la media europea (26,4 %), informó hoy la oficina estadística comunitaria, Eurostat. A España solo la superan Grecia (70,2 %), Chipre (67,4 %) e Italia (62,5 %) en ese ámbito. Por el contrario, en Estonia (7,5 %), Bélgica (7,8 %), Holanda (8,2 %), la República Checa (9,1 %) y Malta (9,6 %) las contrataciones temporales no alcanzan el 10 %

Un 26,8 % de los empleados en España son temporales, la tasa más alta de la Unión Europea según datos difundidos por la oficina estadística europea,Eurostat.España se encuentra a la cabeza de esta estadística que muestra discrepancias significativas entre países y grupos de población,siendo los jóvenes europeos de entre 15 y 24 años los más afectados por la temporalidad, con una tasa del 43,9 %, cerca de 8 millones de empleados. Una incidencia especialmente acentuada en España, donde tres de cuatro jóvenes empleados cuenta con un contrato temp

Profesionales interinos de la Administración Pública con una media de 18 años de servicio que de la noche a la mañana pueden irse a la calle con una mano delante y otras detrás. ¿Sus opciones? Aprobar las oposiciones o denunciar al Gobierno ante los tribunales.Toda esa historia comienza en el año 2012.Por aquel entonces Manuel Martos, abogado y actual presidente de ANIL (la asociación de interinos que defiende sus derecho), recibió un curioso caso en su despacho.Se trataba de un profesional de la Sanidad de Cádiz, con 14 años de antigüedad y...

Repasando los datos de contratación en España del pasado mes de febrero encontramos algunos parámetros cuanto menos curiosos. Según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal, existen grandes diferencias para encontrar trabajo en función de la edad.

Uno de los principales argumentos de crítica es la contratación de servicios de empresas privadas, las externalizaciones. Según el informe, la Corporación RTVE realizó más de una decena de adjudicaciones a través de procesos que no fueron publicitados

Ciudadanos registrará la próxima semana en el Congreso de los Diputados una proposición de ley contra la precariedad laboral que elimina los contratos temporales y los de obra y servicio, premia la estabilidad en las empresas y otorga al trabajador una "mochila de derechos" en caso de su marcha voluntaria de una compañía. Así lo ha anunciado el presidente del partido, Albert Rivera, durante un acto en el que ha explicado que que daría derecho a 20 días en caso de despido objetivo y a 33 días, por despido improcedente.

"Hoy, un licenciado puede ser contratado durante un año para ‘aprender’ a ser camarero y luego, ser contratado en la misma empresa, para ‘aprender’ a ser dependiente y más tarde para ‘aprender’ a ser empleado de limpieza. El aprendizaje no es más que una coartada para subvencionar contratos precarios y que las academias privadas ganen dinero”

Un informe de la Inspección de Trabajo acaba de confirmar que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A. en la provincia de Alicante realizó contratos irregulares en los últimos años.

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara que una interrupción entre contrato y contrato temporal de 152 días no rompe el vínculo laboral

Asturias es la comunidad en la que un menor número de contratos temporales pasaron a indefinidos aunque registra el aumento más alto de los últimos ocho años

Las empresas rechazan la idea de Báñez de reducir de tres a dos años el plazo máximo del contrato por obra y piden que éste se defina en los convenios.

Hay un dato que refleja el tipo de empleo que se lleva creando en la economía española desde 2014. Si se compara el nivel de ocupados que había en el tercer trimestre de 2013 con los que hay cuatro después, esta variable ha crecido en 1,81 millones, según datos del INE. Ahora bien, la Seguridad Social cerró 2016 con un déficit de 17.757 millones de euros (dato provisional), un 53,86% superior al existente al cerrar el ejercicio 2013.

Algunos trabajadores podrían perder su empleo desde el 9/3/18.

La campaña de Navidad generará 387.750 contratos en comercio, hostelería, y logística y trasporte, cifra un 11,1% superior a la del año anterior, y la mejor de la historia en España, según las previsiones de Randstad, que justifican estos cálculos en las buenas perspectivas de crecimiento económico y el buen comportamiento del mercado laboral. Dentro de la serie histórica, el dato más bajo de la serie corresponde a la campaña de 2008/2009, cuando los contratos realizados por Navidad fueron menos de 185.000.

Las tres personas que han accedido a contar su experiencia laboral prefieren permanecer en el anonimato. Tienen en común que todas han trabajado con contratos temporales de solo unas horas al día; son los llamados contratos temporales parciales. Tampoco quieren señalar a las empresas responsables que han ayudado a que las cifras de estos tipos de contratos precarios no hayan dejado de aumentar desde 2009. Necesitan seguir siendo contratadas aunque sea de esta manera.

La economía española ha creado empleo en los tres últimos años, dados los datos de INE (Instituto Nacional de Estadística). En 2014 el número de ocupados creció en 205.200, mientras que en 2015 subió hasta los 521.800. El pasado año hubo una ralentización.

La polémica sobre los contratos predoctorales continúa. Decenas de investigadores denuncian una “chapuza”: no han recibido la indemnización que les deben.

El fraude en las ofertas de empleo cada vez es más frecuente. Guía para evitar estafas y engaños en el contrato de trabajo

Martín trabajó 41 años en un hotel de Madrid. Juan llegó más tarde, pero pasó 12 años ayudando en la recepción, echando una mano con el mantenimiento y haciendo de mozo de equipajes. Los dos tenían contrato fijo, pero el hotel optó por una estrategia que implicaba sustituir a su plantilla por jóvenes baratos y precarios. Los números lo demuestran: de un equipo con 50 personas en nómina, ahora quedan poco más de una decena. La industria del turismo supone el 11,2% del Producto Interior Bruto de España.

El primer trimestre del año se saldó con la destrucción de 69.800 empleos y 17.200 parados más, según los datos de la EPA publicada por el INE. De los cerca de 70.000 ocupados menos entre enero y marzo, 12.300 corresponden al sector público y 57.600 al privado.

Aunque aporta eficiencia y productividad, nos puede despojar de nuestro medio de vida

En la “II Jornada Internacional Confluencia Educación-Empresa” la crítica situación de los sueldos juveniles, considerándolos extremadamente bajos y destacando la urgencia de una mayor implicación del sector privado para mejorar estas condiciones. Apuntó a una remuneración injusta para los jóvenes y a la necesidad de un cambio inmediato en este aspecto.

Esta oferta de empleo, publicada en LinkedIn por la empresa de recursos humanos LHH, de un Personal Assistant Family Office, pide que el candidato/a dé soporte al presidente y su familia en el día a día y pide una "disponibilidad 24/7 para el directivo y su familia". Entre otras tareas, debe organizar las vacaciones y saber organizar eventos y cacerías.

La Asociación de Hostelería de Santander y Cantabria (AEHC) ha manifestado su preocupación por la escasa asistencia a un encuentro organizado este jueves en un hotel de Santander, donde medio centenar de empresarios presentó una amplia oferta de empleo. Pese a que en la región hay inscritos 7.000 desempleados del sector, sólo 70 acudieron a la cita.

La tasa de sobrecualificación llega al 83,7%, la mayor de toda la UE. Supera en 50 puntos la media nacional y ha crecido 10 puntos en los últimos quince años

El diputado Rafael Cofiño llevará al congreso una iniciativa contra los traslados de sede de empresas

Los afectados recibirán el 80% de las retribuciones fijas y la mayoría dejarán la empresa como máximo el 30 de junio

Tesla es una empresa enorme , empleando a 140.000 personas a finales del año pasado. Pero durante el último mes, Los despidos han destrozado al fabricante de vehículos eléctricos. — y ahora parece haber una congelación de contrataciones en vigor en América del Norte. En LinkedIn, Tesla anuncia 326 empleos. La mayoría están ubicados en China, con algunos otros en Europa y al menos uno en la República Dominicana. República. Sólo uno, para el programa de desarrollo manufactura, parece estar ubicado en los EE.UU.