Las compañías del Ibex 35 cerraron 2021 como el mejor año de su historia, el cómputo global se acercó a los 55.000 millones de euros de beneficio neto, superando por primera vez en su historia los 50.000 millones. Unas bonanzas que este año han quedado en un segundo plano debido al escenario incierto que vive la economía, con el alza de la inflación y la guerra en Ucrania como grandes protagonistas.

El presidente de Madrid Foro Empresarial, Hilario Alfaro, ha llamado a los comerciantes a "ignorar" las medidas contempladas en el plan de ahorro energético y, en concreto, a mantener el alumbrado de sus escaparates más allá de las 22.00. La asociación de empresarios pide "ignorar" la norma "mientras el Gobierno ignore al sector", en palabras de su presidente. Alfaro ha calificado el decreto de "chapuza" y ha negado que el Ejecutivo de Pedro Sánchez haya consensuado previamente las medidas con el sector.

El liderazgo surge de un compromiso de servir a la empresa en vez de a uno mismo, destacando hasta qué punto el ego puede resultar fatal en la gestión. Esto nos lleva al enorme contraste de cómo ha gestionado Stroll la 'crisis Vettel' en Aston Martin dominando su ego y dejando que sus subordinados gestionaran la situación. A diferencia de De Meo, que es el CEO de su empresa, Stroll es dueño de Aston Martin, lo que podría resultar más tentador aún para que te entre el 'síndrome del cortijo' y que asome el ego, pero no fue así.

Es el mejor termómetro de la economía. Cuando es sólida, la previsión es positiva. Cuando se debilita es porque el horizonte se presenta incierto.

Al descomponer el deflactor del PIB, para analizar qué factores han originado dicha subida de precios que estamos sufriendo, se observa lo que muchos sospechaban: los beneficios empresariales son la principal fuente de inflación.

La Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) se presenta “como una entidad sin ánimo de lucro que solo busca el beneficio de los consumidores”. Conocidos son sus informes sobre ‘los supermercados más baratos’, ‘los mejores productos en el mercado’ o los ‘seguros de hogar mejor valorados’. Pero muy pocos saben que a la par que funciona como asociación —obteniendo subvenciones solo en 2021 por más de medio millón de euros—, la OCU también ejerce como un Grupo de Presión ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia en los…

El propósito, la definición de modelos de liderazgo más responsables y la digitalización son actualmente las tendencias más relevantes para las

La capacidad de comunicarse de manera efectiva es fundamental en todos los ámbitos, especialmente en el ámbito laboral. La comunicación efectiva habilita y simplifica el talento para completar las …

Las drogas psicodélicas están de plena actualidad gracias a su restauración en la práctica clínica, y la conjunción de varios factores: «La necesidad por parte de la salud pública de nuevas herramientas para luchar contra las crecientes pandemias en la salud mental y, sobre todo, el anclaje de la farmacología tradicional, que llevaba tiempo en crisis porque no conseguía desarrollar nuevas moléculas para tratar la pandemia de enfermedades de salud mental», tal y como explicó el psicofarmacólogo Antón Gómez-Escolar-

El organigrama de una empresa es uno de los aspectos fundamentales que determinan la operatividad y la funcionalidad de la organización. Dicho de otra forma, diseñar bien el organigrama es clave para evitar un sinfín de problemas estructurales, operativos y económicos. A través de un organigrama se esquematizan todos los actores que intervienen dentro de una empresa, así como la relación entre ellos. El organigrama es esencial también para agilizar los procesos dentro de una empresa y resaltar la función de cada departamento.

En ese sentido la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha puesto estas semanas sobre la mesa este asunto, al anunciar que en breve va a convocar a la patronal y los sindicatos para "debatir" y "abordar" el desarrollo legal de la posible participación de los representantes de los trabajadores en los consejos de administración y órganos de toma de decisiones de las empresas

Las empresas españolas pueden presumir de haber superado 2021 con cifras históricas de beneficios. La recuperación se tradujo en 57.797 millones de euros de ganancias para las 35 marcas punteras del Íbex, lo que equivale a un tirón del 83,5% respecto a las cifras previas al covid. Las 20 que les siguen en tamaño y liquidez, integradas en el Íbex Medium Cap, dispararon sus resultados respecto a 2019 incluso con mayor intensidad, un 99,2%, hasta los 3.736 millones.

O eso se deduce de que, al ser preguntado el emprendedor por si la última operación de este estilo le acerca o no a convertirse en un ‘unicornio’, él responda con un resoplido y un tajante “¿Eso qué más da?”. “No me gusta la palabra ni lo que va con ella”, confiesa, en esta misma línea, uno de los fundadores de Glovo, una empresa que ya es un ‘unicornio’.

En un encuentro con empresarios celebrado en Gijón, la presidenta de la Comunidad de Madrid ha contrapuesto dos modelos económicos. Uno de "bajos impuestos" frente a quienes se empeñan en mantener la presión fiscal y no crecen. Acudía Isabel Díaz Ayuso a un feudo del PSOE como Asturias a explicar las bondades de sus políticas que invita a "copiar" porque "el socialismo no funciona". Un modelo, ha explicado la dirigente del PP ante un nutrido grupo de empresarios, que "huye de ideologías para gobernar para todos. ...

La columna vertebral de la economía alemana actual es la industria automotriz. Esto no solo se debe a que representa alrededor del 10 por ciento del PIB; marcas como Porsche, Mercedes, BMW y Volkswagen son reconocidas en todo el mundo como símbolos del ingenio y la excelencia de Alemania en el sector industrial. Estas empresas invierten millones en mercadotecnia y publicidad para sustentar esa imagen. Invierten menos dinero y energía en hablar sobre sus orígenes.

Firmas veteranas, alguna con 130 años de historia, dirigidas por descendientes de sus fundadores componen el paisaje econónico de esta autonomía, donde no todo es alimentación y vino.

Decir que los medios de comunicación son “un arma del poder empresarial” te hace salir en un informe del Departamento de Estado de los EEUU... Y yo que esperaba una medalla oro del Congreso estadounidense como la que le dieron a Aznar…

En España más de 1.000 menores viven en régimen cerrado en centros. En 2009 Amnistía Internacional y el defensor del menor emitieron sendos informes sobre algunos centros denunciados por abusos y malos tratos. Documentos TV traza el recorrido que separa a un niño peligroso de un menor en peligro.

Alrededor de 30 millones de trabajadores estadounidenses han dejado su empleo de forma voluntaria desde el mes de abril. Es lo que se conoce como la Gran Dimisión o Gran Renuncia, un fenómeno que se detectó en EE UU a principios de 2021, pero que ha seguido creciendo y empieza a asomar en Europa. Esta tendencia llega tras una situación de crisis que ha desestabilizado muchos pilares y ha traído nuevos paradigmas. Así lo ve el director de Hays Response y Hays Technology, Salvador Sicart: “Con la pandemia hemos tenido mucho tiempo para pensar...

Así lo demuestra la Encuesta a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad publicada ayer, correspondiente al cuarto trimestre de este año que elabora trimestralmente el Banco de España, donde el 30% de las empresas encuestadas declaran estar aumentando sus precios de venta (10 puntos porcentuales más que en el trimestre anterior). Es más, cerca de la mitad de estas sociedades encuestadas (el 44%) prevén aumentar sus precios en el primer trimestre de 2022 y el 60%, a lo largo del resto del año que viene.

Un terremoto empresarial sacude a Better.com, la compañía cuyo CEO echó a principios de diciembre a 900 empleados de una tacada, en la misma videollamada y en apenas minuto y medio. La frialdad y falta de tacto que evidenció su director ejecutivo, Vishal Garg, en apenas una semana ha provocado una crisis de envergadura en esta fintech especializada en hipotecas en Estados Unidos.

Entidades del sector público administrativo, empresarial y fundacional con presupuesto estimativo (merece la pena escucharlo)