La falta de horizontes laborales y económicos para las generaciones más jóvenes empieza a amenazar al sistema. Una columna de Luis Sánchez-Moliní.

A M.M. le bajaron la jornada a 18 horas semanales, con un salario de menos de 500 euros, y se espera que este cambio preceda a un despido que la deje en la calle sin haber cotizado los 15 años mínimos para tener derecho a jubilación.

Las familias monoparantales y los jóvenes son los que más sufren los rigores de la pobreza. Pese a la mejora económica, un 14,1% de la población son trabajadores pobres, rompiendo la clásica correlación entre trabajo y bienestar. Casi 13 millones de personas se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión

El florecimiento de la España poscrisis y la "primavera del empleo" anunciada por la ministra Fátima Báñez vienen acompañados de una nube en forma de más accidentes y más muertes en el trabajo. Entre 2012, año en el que arrancó la recuperación del PIB, y el 2016, cuando la economía nacional ya llevaba un ejercicio creando empleo, los muertos en su puesto de trabajo subieron un 11,7% (de 444 a 496); y si bien las lesiones graves se estancaron (apenas pasaron de 3.625 a 3.657, un +0,8%)

Suben a 300 las muertes en el tajo, con 17.765 accidentes más en el primer semestre, un aumento del 2,7% respecto a 2016. UGT y CCOO aseguran que hay una relación directa entre la reforma laboral y la subida de la siniestralidad laboral y la falta de prevención. Los colectivos vulnerables son los que más sufren las consecuencias de la falta de prevención de riesgos laborales con el resultado de lesiones incapacitantes de por vida.

La sentencia considera que la actuación de la Administración al cesarle el 30 de junio y nombrarle nuevamente en septiembre, dejando de generar antigüedad y sin percibir salario alguno, supone una situación discriminatoria con respecto a los profesores de carrera, por cuanto ejercen las mismas funciones que éstos y durante los mismos periodos escolares.

El crecimiento de la productividad del trabajo y su trasferencia masiva a los países en desarrollo por las grandes corporaciones ha provocado una precariedad creciente en las clases trabajadoras del mundo desarrollado. Esta dinámica incontrolada amenaza a las sociedades occidentales a una carrera hacia abajo en términos de salarios, servicios públicos, y desigualdad y exclusión social masiva. Este economista ve necesaria una redistrución de la renta y el trabajo para que la coyuntura económica actual recobre el sentido.

El fotoperiodista riojano Justo Rodríguez, ganador del IV Premio de Fotoperiodismo de la AiG, confiesa al recibirlo que él también es un precario. La Presidenta del Parlamento de La Rioja, Ana Lourdes González, y el Presidente de la Asociación de Informadores Gráficos de Prensa y Televisión (AiG), Fernando Díaz Uriel, han presidido el pasado jueves el acto de entrega IV Premio de Fotoperiodismo que organizan ambas entidade

OCDE : “España disfruta de una sólida recuperación económica” “La crisis ha dejado cicatrices que menoscaban el bienestar, siendo las más visibles unos niveles todavía muy elevados de desempleo, pobreza y desigualdad”. Una pobreza, por cierto, que ha aumentado por falta de empleo de calidad..¿Quién disfruta entonces de la recuperación económica? ¿Serán acaso los de siempre, ese 10% que acumula la riqueza, y que han logrado esa solidez gracias a la reforma laboral de Rajoy que empobrece al resto de los ciudadanos?..

Casi 200.000 profesionales sanitarios tiene contratos temporales, lo que supone una tasa de temporalidad del 31,6%, once puntos más alta que en la sanidad privada y sin comparación en la Unión Europea.

Tener un puesto de trabajo y, por tanto, un sueldo a final de mes no garantiza que el empleado no esté en riesgo de exclusión social. Cada vez menos. Así lo demuestra un estudio de Oxfam Intermón, el primero sobre desigualdades salariales, que se hace eco de una realidad presente en nuestra sociedad: la de los trabajadores pobres.

Si en 2007 la tasa de paro en España (8’42%) se situaba por debajo de la alemana (9’4%), la francesa (8’9%) o la portuguesa (9’2%), dos años después, en 2009, España con un 17’2% de paro no sólo superaba a la griega (8’7%) y a la portuguesa (9’3%), sino que, en los casos de Francia, con un 8’7%, y Alemania con un 7’5%, incluso las doblaba. En este sentido, el desempleo en España aumenta de forma desproporcionada respecto al PIB y a sus vecinos europeos. Sólo hay que ver que en 2013, año de ‘esplendor’ del desempleo, España tenía un 26’14% de ta

Cuando aún se escuchaban los ecos de los golpes en el pecho con los que losas responsables del Gobierno se felicitaban por el récord en la creación de empleo a principios de este verano, la realidad hizo su aparición. Casi ciento cincuenta mil personas han perdido su trabajo en los últimos días, lo que supone el peor mes de septiembre en cuanto a aumento de parados/as desde 2008.

Ambas organizaciones han acordado sondear la posibilidad de poner en marcha una campaña centrada en "los derechos laborales, la defensa del empleo de calidad y la visualización de los trabajadores como el factor fundamental del sistema productivo y económico".

Gabriel acude a una entrevista de trabajo en el centro comercial Plaza Mar de Alicante. Cuarenta minutos después corre despavorido por el puente peatonal que sobrevuela la carretera. Zigzaguea y esquiva a los transeúntes que miran a su espalda y buscan al loco que lo persigue; pero está solo.

Existe una percepción bastante generalizada de que las nuevas tecnologías de automatización, biotecnología, digitalización e inteligencia artificial están revolucionando los puestos de trabajo, con enormes implicaciones en el número de trabajos disponibles, pues todas estas innovaciones...

Víctor Manuel M.C., de 20 años, trabajador de Renault en la nave denominada 'Masticos' fue llamado al despacho del "jefe" - Jesús Manuel Tabera Escudero- en la noche del 20 al 21 de junio. No era la primera vez que sucedía, por lo que el empleado pasó antes por su taquilla personal para coger su teléfono móvil con el objeto de grabar la conversación, según relata en la denuncia presentada ante la Guardia Civil.

El Grupo Parlamentario Podemos ha llevado a la Cámara de Vallecas una Proposición No de Ley (PNL) con la que ha instado al Gobierno regional a la creación de un Observatorio para conocer la situación de los becarios en la región, aumentar los controles hacia el colectivo y garantizar que todas las prácticas sean remuneradas.

El economista Raymond Torres, asesor especial del director de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), apunta a una "fuerte recuperación", pero añade que "España sigue creando puestos de trabajo, sobre todo precarios, temporales y no deseados a tiempo parcial". Según el Ministerio de Trabajo español, el 90 % de los contratos que se han firmado desde el comienzo del año han sido temporales. La duración media de los contratos ha pasado de 79 días en 2006 a 53,4 el año pasado, según cifras oficiales.

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

Podemos exige un Observatorio para conocer el grado de «becarización» del mercado laboral y acabar con el «fraude generalizado» de las llamadas «prácticas en las empresas». Según un estudio de la Comisión Europea, el 72% de los becarios admite tener una carga de trabajo, en horario y tareas equivalente a los empleados en plantilla. Podemos ya presentó junto a Oficina Precaria una propuesta en el Congreso en marzo: remuneración del salario mínimo obligatoria, máximo de 5% los becarios en plantilla, límite de 6h/día y 500h/año...

"Hoy me he despertado con los pulmones llenos de gas. Sin poder respirar. En un devastador estado de epilepsia orgánica que me ha sacado de la cama convulsionando como un pez fuera del agua. Creía que me moría, te lo juro. O lo mismo me he muerto y es mi espíritu quien te habla ahora mismo. Vale, no te enfades, que sólo era una broma."

Trabajar gratis en un organismo público o en la Universidad para hacer currículum durante los primeros meses o años tras obtener el doctorado "está estandarizado" y es "normal", según han apuntado diferentes asociaciones de científicos. Los expertos han señalado que la culpa de esta situación es de los recortes en el sector en los últimos años, así como de la existencia de "un sistema que permite que existan" este tipo de prácticas.

1. ¿Tienes trabajo? 2. ¿Tienes contrato? 3. ¿Y no has pensado en hacer un curso de Community Manager? ...

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

España es el primer país de Europa y el tercero del mundo donde más prostitución se consume: un negocio que mueve cinco millones de euros al día en nuestro país. Según la última encuesta del CIS que preguntó por ello, en 2008, un tercio de los hombres reconocían haber pagado por sexo y el 98% de los consumidores de prostitución eran hombres. No hay números fiables sobre cuántas personas se dedican a ello en España, pero algunos colectivos de trabajadoras sexuales estiman que pueden alcanzar las 150.000. Y no hay datos porque la prostitución p

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

Sectores productivos de la provincia como el turismo, la agricultura, el calzado, el textil o el metal necesitan mano de obra urgente

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.

El personal cualificado disponible no puede seguir el ritmo de la demanda en lo que ya es un problema global. La falta de mano de obra en el sector turístico es ya un problema estructural que trasciende las fronteras de Baleares. Con todo el tejido empresarial de las Islas asumiendo una nueva temporada con plantillas más que ajustadas, la Organización Mundial de Turismo (OMT) advierte de que el estallido postpandémico de la demanda va a seguir conviviendo con el déficit de personal a escala global.

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

La Sala de lo Social (TSXG) resuelve así la demanda que el sindicato de Comisiones Obreras interpuso contra la empresa Bosch Service Solutions. El sindicato demandó a la empresa con el objetivo de que se declarase ilegal la práctica de los ‘Team Leader’ (coordinadores) de llamar a sus empleados mientras estaban en situación de incapacidad temporal. Entendían que ello atentaba contra los derechos de los trabajadores.