España va estar a la cabeza de la recuperación económica en Europa. La OCDE ha sido el último organismo internacional en presentar sus previsiones con una mejora de las expectativas de crecimiento. El PIB de España avanzará un 5,7% en 2021, solo superado por Francia en la zona euro, y un 4,8% en 2022, liderando el rebote.

La empresa constató que, en un periodo de 20 días laborables, la acusada habló con su compañera por el teléfono fijo de la empresa durante 11 horas y 47 minutos.

Para muchos de nosotros esa sensación de tener que estar constantemente "conectados" se ha convertido en algo tan obvio que a menudo no nos detenemos a pensar dónde y cómo empezó. Suzman se remonta a hace diez mil años, con la revolución agrícola y el comienzo de la inseguridad alimentaria. En el caso de sequía o plagas, las granjas serían destruidas y se produciría una hambruna. Ese fue el comienzo de las nociones complementarias de escasez y productividad: nunca se puede tener suficiente, por lo que siempre se debe trabajar para producir más.

Es probable que muchos tengan una historia que contar sobre jefes que han sobrepasado los límites vigilando a sus empleados para ver si estaban cumpliendo. Probablemente también, ninguno llegara tan lejos como Bill Gates en los primeros años de Microsoft.

El centro tecnológico de Shenzhen, al sur de China, conocido por sus largas jornadas laborales, se convertirá en la primera ciudad de China que exigirá a los trabajadores que tomen vacaciones pagadas, una medida para ayudar a reducir el cansancio fruto del trabajo y que podría replicarse en otras partes del país. A partir del próximo año, los empresarios deberán “implementar estrictamente” los descansos pagados, para que aquellos “con una pesada carga de trabajo mental y físico puedan evitar el agotamiento excesivo”

Se trata del segundo siniestro laboral mortal en un mes en la empresa de la localidad minera. El pasado 4 de septiembre un joven de 25 años moría al caer desde un tejado en el que realizaba labores de mantenimiento. CC OO ha expresado su pesar por el trágico suceso y ha llamado a «frenar las faltas de seguridad en el trabajo y asegurar un empleo digno y sin peligros». LAB, por su parte, ha apuntado que «al menos cincuenta trabajadores han perdido la vida desde principios de año, cuatro más que el año pasado, y aún quedan tres meses en el año.

El mes de septiembre dejó un aumento de la afiliación de 84.000 trabajadores, el mejor dato nunca registrado en este mes. Un dato muy positivo que el Gobierno ha celebrado en las últimas horas. Sin embargo, un análisis en detalle refleja la debilidad del empleo cuando se cumple ya medio año de pandemia. El empleo público, los ERTE y el final del verano han jugado un papel clave en este mes de septiembre, ocultando la realidad del mercado laboral bajo los datos agregados.

Las nuevas directrices de BlackRock surgen tras la irrupción del movimiento #MeToo ("Yo también"), que destapó el acoso sexual presente en muchos ámbitos profesionales y elevó la atención en las estrategias aplicadas en los centros de trabajo para controlar las relaciones entre jefes y ssubordinados. De acuerdo con el memorando interno los empleados de la firma deberán comunicar las relaciones personales que mantengan con cualquier proveedor de servicios, vendedor o cualquier tercero (clientes incluidos) si esa persona interactuá con el grupo B

De pronto el mundo supo lo que a media mañana ocurre en Suecia. Fue en 2015. Infinidad de medios empezaron a hablar del tema: los suecos dejan su trabajo en el último punto escrito y se van a tomar un café aromático y un bollo esponjoso. De este descanso hedonista daba detalles el libro que dio a conocer el ritual: "Fika, the art of the Swedish coffee break".

IBM ha publicado un estudio acerca de los beneficios de los productos de Apple en las empresas, y ha descubierto que su flota de más de 200.000 Macs lleva a unos costes de soporte mucho más bajos, a un menor número de personal de soporte y a unos empleados más satisfechos en comparación con Windows. Además los empleados que usan Mac tienen un 22% más de probabilidades de superar las expectativas en las revisiones de rendimiento, los comerciales obtienen un 16% más de ingresos y los empleados en general son un 17% menos propensos a dejar IBM.

¿Qué ocurriría si en vez de la empresa fijar el sueldo que pagará a los trabajadores, ellos mismos, de acuerdo a sus necesidades, lo establecieran? Un estudio que se realiz

Un estudio reciente realizado por Microsoft en Japón reveló sorprendentemente que, al menos en una organización, el cambio a una semana laboral de cuatro días resultó en un aumento del 40 por ciento en las ventas, además de ahorrar dinero de otras maneras y casi duplicar la satisfacción de los empleados.

En agosto pasado, Microsoft Japón llevó a cabo un "Proyecto de Reforma de Trabajo" llamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019 . La compañía implementó un fin de semana de tres días cada semana, dando 2.300 empleados todos los viernes libres durante el mes. Estas "vacaciones especiales pagadas" no fueron a expensas de ningún otro tiempo de vacaciones. ¡Y los resultados fueron increíbles!: a pesar de que los empleados estuvieron en el trabajo por menos tiempo, ¡en realidad se estaba haciendo más trabajo!

En la web existen muchos sitios en los que puedes escuchar sonidos relajantes, ya sea para que te acompañen a trabajar sin generar una distracción o porque necesitas algún sonido de fondo que te ayude a concentrarte y ser más productivo.

Las últimas cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) revelan cuáles son los países en los que una hora de trabajo contribuye más al producto interno bruto (PIB). Como muestra esta infografía de Statista, no importa cuánto esfuerzo le imprima a su labor un trabajador promedio en México, su trabajo no resultará tan productivo como el de una persona en Irlanda, al menos en cuanto al PIB per cápita generado.

Una de las consecuencias más claras del cambio climático es el aumento en la frecuencia, intensidad y duración de períodos de calor extremo. Y esto está repercutiendo en el mundo del trabajo: las elevadas temperaturas ambientales están causando un incremento significativo de las exposiciones laborales a estrés térmico, lo que se traduce, entre otras cosas, en una caída de la productividad laboral.

Si comparamos todos los países de la OCDE veremos que en general, cuantas más horas se trabaja en un país, más baja es la productividad. Hay excepciones, como Irlanda o Estados Unidos, donde trabajan muchas horas y producen mucho, pero la tendencia está muy clara. ¿Qué está pasando?

La conversación pública estadounidense lleva un par de años obsesionada con qué le ha sucedido a la economía del país. Sienten que, mientras los ricos van ganando más, la clase media mengua y se acerca más al bajo percentil de renta. Llevan parte de razón. Según distintas cifras de su Oficina Nacional de Estadísticas, las ganancias salariales para manufactureros e industria han caído un 65% con respecto a su productividad desde los años 70. O dicho de otro modo, si su plusvalía ha ido creciendo enormemente, no lo han hecho así sus salarios.

Cada vez más empresas permiten que sus trabajadores tomen una siesta para aumentar su productividad

Cada dia a las once, miles de trabajadores noruegos hacen una pausa para comer un sándwich de tres pisos, insulso, envuelto en papel, que resulta ser una tradición nacional (artículo en inglés)

La jornada laboral de 8 horas fue creada durante la revolución industrial como un esfuerzo para reducir el número de horas de trabajo manual que los trabajadores se vieron obligados a soportar en la planta de la fábrica. Este descubrimiento fue un enfoque más humano para trabajar hace doscientos años, sin embargo, tiene poca relevancia para nosotros hoy. Al igual que nuestros antepasados, se espera que dediquemos 8 horas del día a trabajar como continuos bloques de tiempo, con pocos o ningún descanso.

Para mí, "hacer nada" era lo opuesto a ser productivo. Y para mí productivo significaba -ya sea en modo creativo, intelectual o práctico- usar el tiempo de forma eficaz.Pero el tiempo se encargaría de darme una lección: a medida que llenamos nuestros días con más y más tareas, muchos de nosotros estamos descubriendo que ese "no parar" no es precisamente la apoteosis de la productividad.Es todo lo contrario: su peor adversario.

La deslocalización impulsada por la IA podría suponer una amenaza para los trabajadores de las economías más potentes, al hacer que los trabajadores de los mercados más baratos sean más eficientes y estén más capacitados para asumir puestos de trabajo más cualificados. Es más fácil contratar, despedir y trasladar trabajadores en muchos mercados en desarrollo. Muchos trabajadores de estos mercados son jóvenes y tienen hambre de adquirir habilidades que les ayuden a construir sus carreras. La IA completa la ecuación.

La Policía Nacional concluye que la actividad presuntamente delictiva de estas personas afectaba únicamente al colectivo de trabajadores extranjeros, llegando a un régimen de cuasi esclavitud.

Asimismo, Trabajo señala en el borrador, entregado este viernes a los agentes sociales, que se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado. En el caso de incumplimiento de las obligaciones en materia de registro de jornada únicamente se considerará la comisión de una infracción por cada trabajador afectado en los supuestos de ausencia de registro, así como en los de omisión de datos o inclusión de datos falsos o inexactos.

Charla de Nicole Emma, trabajadora sexual en TED Salt Lake acerca de qué nos puede enseñar una trabajadora sexual sobre la conexión entre humanos “ Soy trabajadora sexual y como trabajadora sexual veo un lado de las personas que la mayoría de ustedes no. Solo para que estemos en el mismo marco, el término trabajo sexual se refiere a encuentros sexuales entre adultos que consienten a cambio de algún tipo de pago.”

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

El gráfico muestra el promedio de horas semanales que padres y madres invirtieron en trabajar, tareas domésticas y cuidado de niños en los EE.UU. desde 1965-2022. Para interpretar correctamente el gráfico, debes leer los puntos de inicio de cada color para cada categoría, y no desde el 0 absoluto, y observar cómo se suman para formar la distribución total del tiempo. El tiempo total dedicado al trabajo, cuidado de los niños y labores del hogar es muy similar entre ambos sexos, aunque ligeramente superior para los hombres (58,1h frente a 55,6)

Está comprobado que las redes sociales afectan a la productividad laboral: durante la caída de Facebook en octubre de 2021, la herramienta de analítica Haystack registró un 32% más de productividad. A medida que algunas empresas optan por rendirse al trabajo remoto, sus directivos tienen que enfrentar un nuevo reto: garantizar que sus empleados mantengan la productividad. Y, en la mayoría de los casos, esto se ha traducido en la instalación de software de monitorización (también conocido como 'bossware').

El PSOE ha pactado con Podemos "romper" la cuota mínima de hombres exigida en la Ley de Paridad para que las mujeres puedan ocupar más del 60% de los puestos en los órganos públicos o en las direcciones de las empresas cotizadas del sector privado. Este acuerdo, que se ha dado vía enmienda transaccional para atar los votos morados, da un vuelco al concepto de la ley impulsada por el PSOE, pues una de las premisas de dicha norma era blindar un equilibrio por sexos para que ninguno de los dos superara el umbral del 60%.

En la oferta se especifica que la asistencia a las sesiones de sauna no es negociable. El motivo, afirman, es que es necesario para poder tener experiencia de primera mano

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.