La incapacidad temporal es esa situación en la que todos pensamos cuando estamos estresados en nuestro trabajo, imaginándola como un tiempo de relajación y descanso…, nada más alejado de la realidad cuando realmente la necesitas. Cuando un trabajador está imposibilitado de forma temporal para realizar su trabajo y además precisa de asistencia médica se encuentra…

Un borrador, emitido por el Ministerio de Fátima Báñez el pasado mes de octubre, pasa por la capacidad de facto que tendrán las mutuas para dar de alta a un trabajador en el caso de haber causado baja por una enfermedad fruto de su actividad laboral o un accidente en el lugar de trabajo. Una potestad basada en el llamado silencio administrativo. El otro aspecto que más polémicas suscita es el del acceso al Historial Clínico Electrónico (HCE) del paciente.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social niega pensiones de incapacidad laboral a trabajadores muy enfermos y les insta a volver a sus puestos de trabajo. El principal sistema de protección estatal se ahorra estos subsidios y deja el problema en manos de los empresarios, que deberán cotizar y pagar salarios a empleados no productivos.

El descenso de la actividad económica ha sido sin duda un factor clave. Pero no el único. A menos actividad económica, menos accidentes laborales; parece una ecuación clara. Pero hay otros elementos que condicionan en gran medida las bajas en el puesto de trabajo, al menos en lo que a la siniestralidad en el trabajo se refiere. La elasticidad de la reforma laboral para que las empresas puedan deshacerse de los trabajadores que recurren en mayor medida a la incapacidad laboral es otra de las medidas que ha tenido mayor incidencia.

Coincidencia del disfrute de vacaciones con situaciones de incapacidad temporal

Deniegan a un etarra una pensión vitalicia por incapacidad para trabajar de albañil. El juez dice que Barandalla, que fue condenado por asesinato, no intentó trabajar en prisión ni está dado de alta en la Seguridad Social.

Los fumadores activos tienen hasta 20 veces más posibilidades de sufrir una incapacidad laboral derivada del incremento del riesgo de contraer la enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) a consecuencia de este hábito pernicioso, según sostiene un estudio publicado en la revista 'Prevención del Tabaquismo' por el doctor Francisco Javier Álvarez, del Grupo de Tabaquismo de Neumosur.

Cifras, médicos, trabajadores, sindicatos… Todos ellos coinciden en apuntar uno de los factores que más está incidiendo en el prolongado descenso del número de bajas por enfermedad o accidente laboral. El temor de los propios empleados a perder su puesto de trabajo provoca en los últimos años que cada vez se lo piensen más a la hora de acudir al médico.

La Seguridad Social de Vizcaya ha reconocido a un decorador-escayolista de 48 años una incapacidad permanente total por accidente de trabajo, después de que la mutua Egarsat emitiera el alta médica para su incorporación al trabajo. El operario sufrió una grave caída en altura en marzo de 2009 mientras trabajaba, tras el que le fueron diagnosticadas diversas lesiones graves y limitación de la movilidad. Permaneció de baja por incapacidad temporal por accidente de trabajo durante casi un año, siendo intervenido dos veces

La extraña acumulación de bajas por enfermedad entre los controladores aéreos, acusados por Aena y las aerolíneas de hacer una huelga encubierta, ha provocado que el Gobierno abra el debate sobre la regulación legal de las prestaciones por incapacidad temporal.El secretario de Estado se ha mostrado a favor de "hacer cambios serios para garantizar que no se confunda enfermos con sanos, ni pícaros y desaprensivos con personas decentes".

Según una encuesta europea hecha por la consultora Aon, los españoles son los que más fingen enfermedades para cogerse una baja y no ir a trabajar. En concreto, el 22% de los entrevistados españoles reconoció que en la última baja que se cogieron fingieron estar enfermos. El porcentaje es ligeramente inferior en Irlanda y el Reino Unido (21%) y en Holanda (20%). Los que menos falsifican sus bajas son los daneses (4%) y los noruegos (10%). La media a nivel europeo es del 15% de bajas por incapacidad sin existir motivo.

Un juzgado de lo Social ha declarado improcedente la decisión tomada por una empresa de despedir a un trabajador que estando de baja se dedicó a cultivar marihuana en su domicilio para, supuestamente, venderla. La empresa decidió el despido tras tener conocimiento a través de la web del gabinete de prensa de la Policía en donde constaba la noticia de la detención del trabajador y que tenía en su casa era un laboratorio de marihuana. La empresa despidió al trabajador por estar realizando una actividad económica incompatible.

Algo que no mucha gente sabe es que la prestación de incapacidad temporal iniciada durante la vigencia de un contrato de trabajo, aunque sea el último día de contrato, genera el derecho a la prestación correspondiente...y a partir de la fecha de extinción del contrato, se sigue manteniendo el derecho (con otro importe). Es decir, sabiendo esto, si sabes que no te van a renovar, y no tienes derecho a paro, si consigues una baja días antes, tendrás prestación. Lógicamente, esto abre las puertas a situaciones de abuso y picaresca...

Las enfermedades reumáticas están relacionadas con el 50,7% de las incapacidades laborales que se producen en España y son la primera causa de las bajas permanentes, según informó la Confederación Española de Pacientes Reumáticos (CONFEPAR). Las bajas laborales más cortas son de seis meses, sin contar las que son intermitentes y las motivadas por los efectos de la enfermedad, explicó la presidenta de esta entidad. En España hay actualmente más de ocho millones de pacientes reumáticos, de los que nueve de cada diez son mujeres.

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) acaba de desestimar un recurso del Instituto Social de la Marina (ISM) que cuestionaba una sentencia anterior del Juzgado de lo Social número 3 de Pontevedra. La magistratura pontevedresa reconocía a la trabajadora arousana el derecho a percibir una pensión vitalicia de 415 euros mensuales por entender que la fibromialgia constituye una afección incompatible con el marisqueo a pie. Ahora, el dictamen del TSXG ratifica esta resolución.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cantabria ha concedido la incapacidad permanente absoluta a una auxiliar de clínica de 29 años que padece trastorno depresivo como consecuencia del acoso laboral que sufrió por parte de su jefe.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.