El manejo de la tecnología es un requisito cada vez más indispensable para la mayoría de puestos de trabajo. Aún más para los profesionales del sector, que deben estar en un constante reciclaje para no quedarse atrás ante la creciente digitalización de procesos y la aparición de nuevas herramientas.

La Inteligencia Artificial hará que “los empleos no tengan sentido” en el futuro, según Elon Musk. Musk resume las opciones que da a los estudiantes de hoy y trabajadores del futuro en esta frase: “Si estás trabajando en algo que involucra personas o ingeniería, probablemente sea un buen enfoque”.

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.

Dichos puestos, que son emergentes, suelen estar muy vinculados a la innovación y tecnología, aunque en 2018 asistimos a un despliegue de puestos de trabajo que ya existían y que se han especializado o fusionado. Entre ellos destacan tres empleos que están en auge en España, según los datos de InfoJobs: Especialista en Supply Chain, Blockchain y Marketing Digital.

El mundo está cambiando muy rápido y con él la forma en la que vivimos y trabajamos. En la época de la revolución industrial las semanas laborales eran de 6 ó 7 días por semana y de entre 10 y 14 horas al día. Pero, por suerte, con la evolución de la sociedad hemos visto cómo han mejorado notablemente las condiciones de los trabajadores.

La desigualdad en los países desarrollados se encuentra en su punto más álgido desde hace medio siglo, poco antes de la crisis del petróleo. ¿La solución? Si dejamos a un lado la respuesta obvia (políticas de reparto de la riqueza), la OCDE tiene una propouesta en su último informe, 'Skills Outlook 2019' (algo así como Panorama de las Habilidades). Únicamente un 23% de los españoles de entre 16 y 65 años tienen un nivel suficiente de habilidades como para adaptarse a la transformación digital en el entorno laboral,

La multinacional farmacéutica Bayer reconoció a finales del año pasado que sus planes para el futuro son los de suprimir 12.000 puestos de trabajo en todo el mundo hasta finales de 2021

Cuando no hay ingresos, en ocasiones las cosas no se ven con claridad; y de verdad, los que tenemos trabajo podemos hacer una labor estupenda con nuestra dedicación: apoyando, dando confianza, orientando y empleando parte de nuestro tiempo en facilitar la entrada en el mundo laboral a los que no lo tienen en estos momentos.

El avance tecnológico está transformando los trabajos y el mercado laboral. La IA tiene la capacidad de sustituir un porcentaje muy alto de empleos. Dependiendo de su avance y de cuánto mejoremos el estado de la inteligencia artificial, existen 4 posibles ecenarios laborales. Estos son sus riesgos y la probabilidad de que ocurra cada uno de ellos.

Es curioso, pero dedicamos muchísimo tiempo a multitud de tareas, desde las más básicas hasta las más complejas, pero para algo que es tan importante y relevante en nuestras vidas y en nuestro futuro, apenas somos capaces de dedicarle tiempo o no en la proporción que realmente requiere.

Los estudios no se ponen de acuerdo sobre si la Inteligencia Artificial creará o destruirá empleos.

Cuanto más tiempo pasa un empleado trabajando desde casa, más desconectado está de su empresa y menor es el compromiso que tiene con ella, lo que se traduce en pérdida de productividad. Es una de las conclusiones de un estudio en el que se exponen 10 tendencias de diseño en espacios de trabajo, que pueden dar una idea de cómo serán las oficinas del futuro.

Viñeta de Atxe sobre la educación Juvenil y el destino laboral

Según el estudio de MIT technology review, nadie lo sabe. Hay predicciones muy optimistas y otras devastadoras, con diferencias de cientos de millones de puestos de trabajo, incluso aunque se refieran a marcos temporales similares. También encontramos numerosas predicciones centradas en pérdidas en industrias concretas, y otras asociadas a una única tecnología, como los vehículos autónomos.

Si aún estás pensando en qué estudiar, deja de darle vueltas y centra tus esfuerzos en algún sector relacionado con la inteligencia artificial". Estas son las palabras del profesor de la Universidad de Washington Luke Zettlemoyer, quien poco a poco está viendo que la demanda por expertos en IA se está volviendo una verdadera locura. Locura que ya se compara con las ligas deportivas más grandes del mundo y sus salarios de infarto.

Hasta hoy los análisis sobre robots y empleo mayormente se basaban en razonar y proyectar a futuro. Ahora ya tenemos el primer estudio serio sobre el tema

Las nuevas tecnologías, en concreto derivadas del aumento de la automatización y del avance de la inteligencia artificial, están sustituyendo empleos a mayor ritmo que los que somos capaces de crear. Expertos de diversos ámbitos están en alerta ante la falta de capacidad de reinvención del mercado laboral.

En los últimos años se están realizando experimentos a lo largo y ancho del mundo sobre un tema muy controvertido: La Renta Básica Universal (RBU). ¿Dónde? ¿Funciona?

La entrevista está dividida en dos partes: 1 – Las nuevas tecnologías transformando la sociedad. 2 – Los cambios en los próximos años en el mundo laboral.

La Inteligencia Artificial también impactará en la vida de las personas. No en vano, y según el informe, el 41% de las personas de entre 16 y 25 cree que sus actuales trabajos podrán ser suplantados por Inteligencia Artificial o robots en la próxima década. En este sentido, el informe señala que el futuro de las apps estará definido por la Inteligencia Artificial y el machine learning.

La innovación, la productividad y el empleo son factores que van íntimamente ligados a la sociedad del siglo XXI. Varios informes recalc...

La automatización ya ha hecho mella sobre el empleo en algunos sectores y eso que esta transformación podría estar aún en ciernes. Parece que ningún trabajo está totalmente a salvo de sufrir cambios, pero las diferencias entre unas profesiones y otras son grandes según el grado de creatividad y singularidad que entraña cada una de ellas. En el caso concreto de España, el sector del transporte y almacenamiento de mercancías es el que corre un mayor riesgo de automatización.

¿Qué futuro nos espera en el mundo laboral? Según dicen, solo una minoría que tenga los conocimientos suficientes y apropaidos tendrá un trabajo estable. Los demás, los prescindibles, apenas trabajarán unos pocos años en toda su vida laboral. Son los precariados (mezcla de los términos “precario” y proletariado”).

Reconocimiento a empeado del mes otorgado por Taberna Garibaldi.

Jensen Huang, de Nvidia, también ha expresado su opinión al respecto. Considera que la inteligencia artificial podría eliminar la necesidad de estudiar programación El CEO de Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, afirmó que en el futuro, la inteligencia artificial podría reemplazar gran parte del trabajo de los desarrolladores de software, transformando radicalmente su rol en la industria tecnológica.

El envío erróneo de un PDF por parte de la responsable de recursos humanos de Uniqlo provocaba una gran brecha de seguridad en la compañía. Error humano por el que la trabajadora recibía las nóminas de 446 compañeros, además de la suya. Y, del mismo modo, datos personales como «nombre, apellido, DNI, número de la Seguridad Social, número de cuenta bancaria y retribución percibida». Razón por la que sanciona al pago de 450.000 euros, por infracción del artículo 5.1 y 32 del RGPD [..] Reducciones que, finalmente, producen una multa de 270.000€.

La Agencia Estatal de Seguridad Aérea ha sancionado a dos activistas de Futuro Vegetal, Alba del Río y Victòria Domingo, con 90.001 euros a cada una por la protesta que tuvo lugar en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas el pasado 21 de julio de 2023.

Antes era una afección apenas conocida, pero ahora existen varios tratamientos disponibles para la apnea del sueño, y vienen más en camino. Sin embargo, muchos pacientes aún desconocen que padecen apnea y no están recibiendo la ayuda que necesitan.

Me comunican que en un restaurante de una empresa que lleva muchos más entre Madrid y Barcelona, humillan y tratan mal al personal. En este vídeo está humillando el subdirector del restaurante a un camarero. Pregunté a quien me lo mandó si era alguna broma entre compañeros, pero me afirmó que no se trata de ninguna broma entre compañeros y que de allí hay días que salen llorando, este compañero no ha hablado (conmigo tampoco) por miedo a ser despedido o que le pongan malas condiciones. He mandado un email a la empresa poniéndole en conocimient

Nos negamos a mirar para otro lado mientras se comete un genocidio. Mientras las instituciones son incapaces de pararle los pies a los ricos, incluso cuando destruyen miles de vidas, nosotras les decimos alto y claro "No sois intocables". Rel: www.eldiario.es/illes-balears/sociedad/futuro-vegetal-destroza-fachada

El 2 de agosto se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto , de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor (disposición final decimoquinta) a los veinte días de su publicación. 2. Tras su publicación recibí algunas consultas sobre el impacto de la modificación de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores, introducidos por la disposición final novena de la LO 4/2024

El restaurante "La bien parida de Ruzafa", de Valencia, busca personal de sala y cocina. Hay que consultar las condiciones de la oferta de trabajo.

Las fuerzas de seguridad argentinas han anunciado planes para utilizar la inteligencia artificial para "predecir futuros delitos", en una medida que los expertos han advertido que podría amenazar los derechos de los ciudadanos. El presidente de extrema derecha del país, Javier Milei, creó esta semana la Unidad de Inteligencia Artificial Aplicada a la Seguridad, que, según la legislación, utilizará "algoritmos de aprendizaje automático para analizar datos históricos de delitos y predecir delitos futuros". También se espera que despliegue progra

Casi 40 millones de trabajadores y trabajadoras en Europa no pueden permitirse una semana de vacaciones.

El organismo rector de la gimnasia internacional ha impulsado la creación de un sistema de ayuda a los jueces asistido por inteligencia artificial. Pero, ¿qué justifica el enorme gasto que supone un sistema de este tipo? El Campeonato Mundial de Gimnasia tiene una respuesta, y puede que no tenga nada que ver con la gimnasia.