«Hay gente que te mira y piensa que estás limpiando y ya, que no piensa que tú eres una persona. Hay gente así, por desgracia; creo que existe discriminación», lamenta.

Que no os engañen las fotos de postuteo del ejército español. Los mismos trabajadores lo cuentan en otras redes.

El grupo HM, con 17 hospitales y 21 policlínicos en España, está presionando a su personal para que abandone sus puestos y reduzca la factura de nóminas con vacaciones, excedencias y jornadas reducidas.

SATSE ha denunciado la situación y la respuesta es que no había presupuesto aprobado, pero el problema no se ha solucionado.

El Tribunal Superior de Justicia valenciano obliga a la Fundación del Instituto de Investigación del hospital La Fe de Valencia a readmitir a un trabajador despedido por denunciar irregularidades. El despedido estaba amparado por la Agencia Antifraude, a quien éste trasladó sus pesquisas, que luego pasaron a Fiscalía.

Más de 5.000 trabajadores de ocho hospitales públicos de la Comunidad de Madrid con gestión privada han anunciado movilizaciones para protestar contra la discriminación que sufren respecto a las condiciones laborales de los empleados públicos de su misma categoría. El colectivo cree que, de haber elegido otro modelo de gestión, los hospitales estarían a punto de estar amortizados y sin embargo, quedan por cumplir dos tercios del contrato hasta el año 2035, lo que supondrá un sobrecoste de entre 1.975 y 3.483 millones.

La Conselleria de Sanidad ha solicitado a los hospitales en los que la UTE Erescanner Salud -controlada por Eresa (Grupo Ascires)- presta el servicio de resonancias que comprueben la lista de personal susceptible de ser subrogado para que no les 'cuelen' trabajadores que no tienen ese derecho por tener menos de un año de antigüedad en el centro sanitario.

Addah Monoceros opina sobre el valor y la importancia del equipo de limpieza en los hospitales.Están en todas partes. En los pasillos del hospital, en los ambulatorios, en Urgencias. Se pueden hallar a cualquier hora, tanto a las cinco de la tarde como a las tres de la madrugada. Siempre con una sonrisa, siempre con un comentario bonito, siempre inculcándonos fuerza, como si a ellas les sobrase, como si ellas no pusieran toda su dedicación y todo su esfuerzo para mantener el sistema en pie. Y es que, ¡qué poco se las valora!

Arquímedes de Siracusa dijo, “dadme un punto de apoyo y moveré el mundo”. Más de dos mil años después, la frase evoluciona con los tiempos de la mano del enchufismo, amiguismo, caciquismo y mucho "ismo". Dando pie a una nueva, “hazte con un carnet del PSOE-UGT y ascenderás las más altas cumbres, sin preparación alguna”. Y si no se lo creen, sigan leyendo, ya que en esta vida todo tiene una explicación lógica, salvo la muerte.

Un hombre fue encontrado parcialmente desvestido frente a un ordenador que estaba reproduciendo porno en su trabajo en un hospital del Bronx. La policía confirma que su muerte se produjo mientras se masturbaba.

Una anestesista grabó una conversación en la que la responsable del servicio le chantajeaba para que renunciase a la plaza que había obtenido porque "las cosas no funcionan así"

Selección de 6 enfermeros o enfermeras para trabajar en la enfermería de una clínica/hospital cerca de Múnich, en Alemania. Curso de alemán financiado en España.

Se buscan enfermeras españolas para hospitales de Berlín y Múnich en Alemania y para Basel en Suiza.

Trabajo para 4 enfermeras y enfermeros en la unidad IMC, Intermediate Care en hospital de Berlín. Oferta de empleo en enfermería IMC, enfermeras para hospital en Berlín.

6 enfermeros españoles trabajarán en la unidad de quirófano de hospital público de Suiza.

Enfermeras y enfermeros en quirófano de hospital en Suiza. Trabajo de enfermeras en salas de operaciones de Suiza.

Daniel Marchal es médico. Vive en Palma del Río. Cuenta con una amplia experiencia en Urgencias y conoce a la perfección "el sistema" sanitario andaluz. Sin embargo, ha dicho basta. Ha decidido rechazar una oferta de trabajo en el Hospital de Osuna (Sevilla) por las "indignas" condiciones que le exige el Servicio Andaluz de Salud (SAS), con un contrato del 32% de la jornada "pero que en realidad supone trabajar hasta 150 horas".

El sindicato Amyts ha denunciado que los médicos del centro se van a quedar sin cobrar los incentivos pactados para 2014 debido a las pérdidas registradas en ese ejercicio por la empresa. Los médicos “han perdido la confianza en la empresa para gestionar adecuadamente el hospital” y ya no se creen los resultados económicos presentados a la vista del buen rendimiento hospitalario con plantillas muy ajustadas y un gasto en personal un 10% menor que los hospitales de este tamaño. En 2013 Sanitas logró unos beneficios de 148 millones de euros.

El sindicato de funcionarios CSI-F ha anunciado hoy que presentará una denuncia ante la Fiscalía contra la Gerencia del Hospital La Paz-Carlos III por los presuntos delitos cometidos “contra la seguridad de los trabajadores” en la gestión de la crisis del ébola. Esta organización indica que se produjeron diversas “irregularidades” como un “presunto error en la aplicación de protocolos, falta de formación y falta de medios adecuados” para atender a los pacientes.

La dirección del Hospital Carlos III ha decidido reducir el nivel de protección para el personal sanitario que está atendiendo a los pacientes que se encuentran en cuarentena por el ébola en la quinta planta del centro. A partir de ahora, el personal sanitario entrará a atender a los pacientes con una mascarilla de quirófano, un par de guantes de nitrito y una bata impermeables desechable. La decisión se toma porque, según la dirección explica al personal, los pacientes ingresados en cuarentena están sanos y no son infectivos.

Los 26 hospitales de gestión pública que forman parte de la red madrileña de atención sanitaria especializada han perdido 4.262 profesionales desde el año 2008. Se trata de un 8,5% de descenso. Los datos proceden de la comparación entre el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2008 y el de 2014. Los hospitales madrileños contaban entonces con 50.365 trabajadores, mientras que el año que viene la cifra será de 46.103. El grupo socialista en la Asamblea de Madrid ha recopilado los datos año por año y ha hecho el cálculo.

Gonzo ha estado en el Hospital del Henares, uno de los seis centros donde ha sido paralizada la privatización, cautelarmente. Por ello, la asamblea de trabajadores que se había creado para analizar la situación de la privatización se ha convertido en algo más. Gonzo habla con médicos, enfermeras y pacientes: "Cuando nos llegó la noticia de la privatización no nos lo creíamos",...

Sueldos hasta un 20% más bajos y un aumento en torno al 8% en la jornada laboral. Estas son algunas de las consecuencias que tendrá la privatización de seis hospitales en Madrid para los 2.800 interinos y eventuales que trabajan en estos centros, de los 5.200 que integran la plantilla total. Así lo advierten desde las filas de UGT de la región que señalan que Sanitas, HIMA y Ribera Salud sólo están obligados a contratarles. Nada se dice sobre sus condiciones laborales, que serán las que determinen ahora estas concesionarias.

Los 2.800 interinos y eventuales que trabajan en los seis hospitales que ha privatizado Madrid se encuentran en un ‘limbo’. Estos profesionales desconocen cuáles serán sus condiciones laborales con la entrada de Sanitas, HIMA y Ribera Salud. CCOO denuncia que los 2.800 interinos y eventuales de los seis hospitales privatizados se verán forzados a aceptar la oferta laboral de las concesionarias para...

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.

Tal como señala Mark Gurman desde Bloomberg, este no es aún un movimiento público; por ello, sus fuentes son anónimas, ya que, de momento, no se ha comunicado nada de manera oficial por parte de la compañía de la manzana mordida. Sin embargo, este no es el único movimiento reciente, pues Luca Maestri, CFO de la compañía, también dará un paso al costado pronto.

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

La Medalla de Mérito al Trabajo en su categoría de oro fue concedida a Julio Fernández Gayoso en 2006, mientras que Díaz Ferrán fue distinguida con ella en 1999. El Ministerio de Trabajo, que ha sido el que ha propuesto la retirada de estas medallas, ha recordado en un comunicado que esta condecoración se concede “en mérito de una conducta socialmente útil y ejemplar en el desempeño de los deberes que impone el ejercicio de cualquier trabajo, profesión o servicio, habitualmente ejercido”.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .

Esto cuesta tener un hijo en un hospital de Estados Unidos

Todos los trabajadores habéis visto películas americanas de juicios en las que el abogado bueno no duerme buscando sentencias y hasta se cuela de noche en el despacho de los malos para obtener pruebas. Pero en Españistán no sucede nada de eso habitualmente, ni de lejos, por la sencilla razón de que ni siquiera hace falta, dado que es la empresa quien tiene la carga de la prueba en la mayor parte de los casos de demanda de un trabajador ante la jurisdicción social (laboral).

Australia aplica desde hoy, siguiendo los pasos de países como Francia y España, la Ley del Derecho a Desconectarse: quienes laboren en empresas con 15 o más empleados podrán negarse a responder, o estar pendientes, de emails o llamadas telefónicas de jefes, o personas vinculadas, fuera de su horario laboral. En caso de incumplimiento un empresario puede afrontar multa de 18.780 $ australianos (12.742 US$), y una compañía hasta 93.900 (63.729 US$). Las disputas deberán ser resueltas por las partes antes derivarse a la Comisión de Empleo Justo.

Ibiza está llena de turistas adinerados, hoteles en primera línea de playa y famosas discotecas. Pero profesores, bomberos y policías no encuentran donde vivir. Las ciudades de tiendas de campaña surgieron en 2023, pero este año proliferaron en tamaño y número. Can Rova, el mayor de los 3 grandes campamentos de la capital y alrededores, acogió 280 personas este verano. Muchos residentes dijeron que al no tener otro lugar, esperaban quedarse indefinidamente. Pero el 31 de julio, la policía desalojó el campamento, levantado en terreno privado.