Los hechos investigados ocurrieron a las 4:30 de la madrugada ya del pasado domingo, en la única caseta-discoteca de la Feria de Lucena. A esa hora, tres chicas jóvenes denunciaron que le habían pinchado en el interior del recinto. Ante la denuncia, al lugar acudió la Policía Local y sanitarios de la Cruz Roja, que practicaron una primera atención al grupo de chicas que había denunciado el pinchazo.

En la serie, 'Colectivos' Vasconcellos instiga un debate visual sobre el caos urbano de la civilización moderna al explorar situaciones repletas típicas de nuestra sociedad: playas abarrotadas; estacionamientos de automóviles abarrotados; reuniones de motocicletas; enormes cementerios de aviones en los EE. UU.; masas de personas; y el caos de camiones en el Ceasa de São Paulo, el mercado municipal mayorista de alimentos frescos más grande de América Latina.

En lo peor de la pandemia, los expedientes de la regulación temporal del empleo (ERTE) y su asociación a ayudas públicas salvaron millones de puestos de trabajo y miles de empresas de desaparecer. De hecho, por lo pronto y tras la puesta en marcha de la reforma laboral, se han convertido en la principal herramienta para la flexibilidad interna de las plantillas. Muy por encima de los despidos colectivos, cuyo uso se va reduciendo poco a poco. Los expedientes de regulación de empleo (ERE) se redujeron un 61,7%.

La propuesta de Asaja que ha puesto en pie de guerra a los dos grandes sindicatos ( plantea que las trabajadoras y trabajadores del campo onubense puedan ser remunerados por debajo del SMI, aumentar la jornada laboral de 39 horas semanales, recortar el «tiempo de bocadillo con cargo a la empresa», rebajar el precio de las horas extraordinarias, devaluar el pago de kilometraje y poder cobrar por los alojamientos. «los trabajadores del campo onubense están perdiendo 4 o 5 euros diarios solo en concepto salarial» dicen los sindicatos

UGT, la Diputación de Gipuzkoa y las patronales Adegi, Lares y Garen firmarán en minoría el convenio de residencias de Gipuzkoa a pesar de la oposición de ELA y LAB, sindicatos mayoritarios en el sector.

Las colonias de hormigas se comportan como redes neuronales a la hora de tomar decisiones, según una nueva investigación. Los científicos sostienen que las hormigas combinan información sensorial con los parámetros de su grupo para llegar a una respuesta en conjunto, un proceso similar a los cálculos neuronales que dan lugar a decisiones en los seres humanos. Funcionan como un sistema cognitivo: perciben información del entorno y luego la traducen en forma de comportamientos.

Empresas como Carrefour, Alcampo, El Corte Inglés o Ikea irán de la mano, al formar parte de la misma patronal (que firmó un convenio en marzo de 2021 con subida del 2% que caduca el año 2023.). Otros, como DIA o Aldi crean convenios de carácter provincial. Todos tienen por delante la negociación de su futura estructura salarial y de las condiciones laborales para los próximos años con la referencia de las subidas del 7% del Lidl y el 6.5% del Mercadona. Ambos convenios incluyen una cláusula de revisión en función de la inflación.

Según observaciones de investigadores de la Universidad McMaster, en Canadá, nuestra forma de percibir y experimentar la música cambia cuando la escuchamos en directo y de forma colectiva. Laurel Trainor y su equipo midieron el movimiento de 33 participantes durante un concierto, exponiéndoles a piezas musicales con diferente groove, término anglosajón que se refiere al nivel con el que una pieza musical nos hace querer movernos.

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, y el alcalde de Madrid, José Luis Martínez-Almeida, han firmado hoy un convenio de colaboración por el que el Gobierno regional va a invertir 31,3 millones de euros para reforzar y modernizar los servicios sociales de la capital durante 2022 y 2023.

La paz laboral era inexcusable para Daimler, que desde su sede en Stuttgart (Alemania) había trasladado esta condición para aprobar unas inversiones de 1.200 millones en su filial alavesa, que así podrá aumentar su capacidad y afrontar la transformación hacia la nueva movilidad, nucleada en torno al vehículo eléctrico. Si UGT, CCOO, Ekintza y PIM suscribieron el acuerdo, para un convenio con vigencia durante el periodo 2021-2026, las centrales ELA, LAB y ESK se opusieron al reclamar como innegociable una subida salarial alineada con el IPC real

La plantilla de la fábrica Mercedes de Vitoria ha votado «de manera mayoritaria» a favor del preacuerdo para renovar el convenio colectivo, cuya aprobación es clave para que la multinacional alemana haga una inversión de 1.200 millones en la planta alavesa, la mayor empresa de Euskadi con más de 5.000 trabajadores. Un total de 2.601 trabajadores, el 57 por ciento, votaron por el sí, mientras que 1.939, un 43 por ciento, se decantaron por el no. Los votos en blanco han sido 14.

Este documento, firmado en Sevilla por la sección de albañiles del SUC y la patronal a menos de un mes del golpe de Estado franquista, establecía la jornada de 36 horas semanales y lograba importantes avances sociales

El complejo turístico explota la campaña con tarifas inusualmente elevadas para compensar el alza de sus gastos y una afluencia de turismo internacional que no llega a los registros previos a la pandemia mientras las relaciones laborales vuelven a tensarse y el servicio acusa el éxodo de profesionales que provocaron la precariedad y el abandono al inicio de la pandemia

La Asociación de la Prensa de Madrid (APM) se adhiere al comunicado de la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), en el que, ante la polémica surgida en torno a supuestos audios del excomisario jubilado José Manuel Villarejo, que está siendo juzgado en estos momentos por posible espionaje, y su difusión por algunos medios, se reafirma en la defensa de su Código Deontológico como el mejor instrumento para el ejercicio de la profesión y considera vigentes todos sus puntos.

Los sindicatos, que han iniciado una campaña de movilizaciones por la mejora de los salarios, exigían a los empresarios una subida del 3,5% para 2022, con cláusulas de revisión para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante la elevada inflación. La CEOE se niega a dicha cláusula aunque acepta el porcentaje de subida

Seguro que ha oído hablar mucho del Convenio de Estambul que en realidad se llama Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011 y de ello vamos a hablar.

La cadena de supermercados Lidl incrementará un mínimo de un 16,5% el salario de su plantilla hasta 2025, después de llegar a un acuerdo con UGT y CC.OO. para firmar el tercer convenio colectivo de la cadena en España y renovar su marco laboral propio.

El juzgado de lo Mercantil de Sevilla ha notificado este viernes un auto por el que decreta la apertura de fase de liquidación de la empresa matriz del grupo Abengoa al no haberse presentado ninguna propuesta de convenio antes de que concluyera el plazo fijado, según fuentes judiciales.

Lola Flores quería que, una vez fallecida, la pusiesen en el teatro Calderón de Madrid para que pasasen “los mariquitas” que la querían mucho y dijesen “¡ay, qué lastima!”. Marujita Díaz, en esa pulsión que tenía por estar en el candelero, se declaró “tortillera” y consumidora de “almejas naturales, pinchitos de tortilla, arroz con conejo”. Rocío Jurado paró en seco el previsible chiste sobre homosexuales y se puso solemne para proclamar en pleno prime time de los 2000: “Yo soy progay”. Desde la Transición, muchas folclóricas han cerrado filas,

La patronal de la hostelería asturiana advertía hace unos días de que en la región se necesitan más de 2.500 trabajadores para el sector, tanto camareros, como ayudantes de cocina o cocineros, puestos que han quedado vacantes en buena medida a raíz de la pandemia de la covid-19, y es que el personal que los ocupaba decidió buscar una ocupación alternativa ante las muchas restricciones e incertidumbre que sufrió la hostelería. El «agotamiento y el cansancio» que supone una profesión en la que se trabaja cuando otros disfrutan y la falta de unas

¿A qué trabajador no le han salido alguna vez con esta historia? Que sí, Porfirio, que estás haciendo horas extras ilegales, pero es que te dijimos al principio que aquí se hacían y tú lo aceptaste. Que sí, Toñi, que el convenio pone que tienes derecho a 15 días de vacaciones en verano, pero es que en verano es cuando hay más trabajo en el bar y tú lo sabías y lo aceptaste. Que sí, Gonzalo, que el convenio dice que tienes no se qué derecho, pero yo me paso el convenio por los c… y si no te gusta te puedes ir cuando quieras, (...)