La productividad por empleado se aleja de la media europea: cae un 1,9% desde 2018

España sigue perdiendo convergencia con sus homólogos europeos. Los niveles de productividad en los últimos años han tenido un desempeño peor, tanto por hora —el crecimiento ha sido del 4,2% en la última década, frente al 8,1% europeo— como por ocupado —un retroceso del 1,9% desde 2018—, según un estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE) publicado este lunes. El PIB per cápita, una métrica para medir esta magnitud, solo creció un 4,5% acumulado entre 2018 y 2023, mientras que la media europea escaló un 5,8%, de acuerdo con el informe.

[#2 josemaX]

Ahora les falta el articulo que relacione salario y esa productividad. El desempeño por hora ese que dicen, relacionándolo con el salario por hora, vamos.

[#5 nitsuga.blisset]

Qué jeta los empresarios culpando a los trabajadores de la baja productividad de la economía española. Que inviertan más en I+D, que España está a la cola de la UE.

elordenmundial.com/mapas-y-graficos/investigacion-desarrollo-union-eur  

[#10 BertoltBrecht]

#5 y también es muy negativa la tendencia de la inversión en capital fijo desde la pandemia.

[#13 trasparente]

Es que si tu lo que tienes son fábricas de zambombas en vez de fábricas de componentes para satélites, tu productividad siempre va a ser una mierda. Lo que pasa es que montar una fabrica de zambombas cuesta cuatro euros y lo otro cuesta una pasta. No sé si me explico.

[#14 Jonako]

#13 En realidad no es tan así. Tú puedes tener una fábrica de zambombas con 100 empleados sin cualificación, con unos márgenes de risa y la productividad será baja. O puedes tener la misma fábrica con un Zambotrón 3000 operado por 5 ingenieros de zambombería, con márgenes y productividad alta.
Como han dicho ya por aquí arriba los artículos sobre productividad (como los de la formación) suelen estar enfocados a zurrar al empleado, cuando es responsabilidad única del empresario.

[#17 Keygen]

#13 Yo no se si te entiendo con el ejemplo. Si tienes una fabrica de zambombas donde consigues producir muchas en poco tiempo y venderlas con buen margen debería ser productiva, no? Que a lo mejor me equivoco, pero creo que el tipo de producto no se usa para medir la productividad.

[#3 Yoryo]

¿Todavía siguen pagando cacahuetes?

[#4 suzy]

#3 no, el gobierno más progresista se ha asegurado que se cobre adecuadamente

[#1 Grahml]

Usualmente El País pide registro, pero en este caso se puede acceder al artículo en modo lectura.

[#18 fralbin]

#16 No me creo lo que voy a decir, necesitamos que vuelvan las cajas de ahorro regionales y/o locales, muchas serán un nido de corruptelas, pero su ausencia hace mucho daño.

[#6 Keygen]

Siempre han sido un patraña estos estudios. Muchas veces miden la productividad con la completitud de los objetivos, que los ponen directivos que no tienen ni idea. Y es solo uno de mucho ejemplos

[#8 fralbin]

#7 La formula mas utilizada es (Productividad = Producción / Horas de trabajo), el salario no entra en la ecuación. De hecho es normal que los paises con mayor salario tengan mayor productividad, la necesitan o de lo contrario no cubririan costes salariales asociados, también pasa a la inversa, en España se esta creando mucho trabajo y están aumentando los salarios levemente (disminuyendo si contamos la inflación).

Muchos empresarios se están quejando de no encontrar candidatos, seguramente su modelo de negocio no permite sueldos elevados por lo que es normal que no encuentren a gente, en realidad es un buen sintoma.

[#11 UnoYDos]

#8 La productividad, hablando de ella en terminos generales, se usa para atacar al trabajador cuando es precisamente el mas productivo de los factores. Si observamos los datos aquí, podemos ver que el peor de los factores es la productividad del capital. Es decir, el que tiene dinero suele ser un ignorante que no sabe que hacer con el.

www.fbbva.es/bd/observatorio-productividad-competitividad-espana/#bd-1



cc #6  

[#12 fralbin]

#11 Exactamente, en España sobra el dinero, por eso los bancos lo remuneran tan poco, se estan forrando solo con dejarlo en el BCE, por tuvieron que remunerarlo en negativo hasta el aumento de inflación de hace dos años.

Creo que gran parte de culpa es la excesiva concentración bancaria que tenemos, me parece que necesitamos muchos más bancos, de tamaño pequeño y mediano, y especializados.

[#16 Keygen]

#12 Pues si, además ya los teníamos y se encargaron de que poco a poco desaparecieran. No passa en muchos paises que encuentres una concentración bancaria como la de españa.

[#15 Keygen]

#7 Si, trabajo precisamente ayudando a las empresas a mejorarla. Tu como la defines?

[#20 Keygen]

#19 Y para conseguir beneficios, no crees que las empresas definen objetivos trimestrales y anuales y que según si los consiguen o no, generan más?

[#22 Keygen]

#21 Hay muchas formas de definirla y medirla

www.personio.com/hr-lexicon/how-to-measure-productivity/#6-tips-on-mea

fellow.app/blog/productivity/types-of-productivity-measures-and-how-to

[#24 Keygen]

#23 Siempre que se habla de productividad en empresas es en contexto económico.

Es que a lo mejor no nos estamos entendiendo. Yo no me refiero a que lo que comentas no sea lo mismo que dice el artículo. El 1,9% es como tu cuentas. Lo que yo me refiero es que no me parece una buena métrica medida como lo hacen, porque puede bajar esa métrica y no tener nada que ver con lo empleados.

[#26 Keygen]

#25 No creo que debas decir lo yo pienso, más que nada porque no lo sabes. En ningún momento he hablado de esfuerzo de empleado, porque no pienso eso. Creo que tienes prejuicios sobre lo que la gente piensa. También creo que es irrespetuoso que digas que no tenemos un mínimo de formación, obviamente no lo puedes saber. No veo la necesidad de atacar para tener más razón.

[#9 BertoltBrecht]

La productividad es proporcional a los salarios en el futuro. Pero esto es una tendencia que se lleva viendo tiempo en españa independientemente del gobierno que toque.